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Titel
Text copied to clipboard!Personalleiter Fabrik
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Personalleiter für unsere Fabrik, der die Verantwortung für alle personalbezogenen Aufgaben übernimmt und die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherstellt. In dieser Schlüsselposition koordinieren Sie die Personalplanung, das Recruiting, die Mitarbeiterentwicklung und das Konfliktmanagement innerhalb der Produktionsstätte. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um strategische Personalentscheidungen zu treffen und die Unternehmenskultur zu fördern. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und tragen zur Optimierung der Arbeitsprozesse bei. Ihre Aufgabe umfasst auch die Organisation von Schulungen, die Überwachung von Arbeitszeiten sowie die Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien. Ein erfolgreiches Personalmanagement ist entscheidend für die Produktivität und das Betriebsklima in der Fabrik, weshalb Ihre Rolle von großer Bedeutung ist.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Personalplanung und -beschaffung für die Fabrik
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung
- Konfliktmanagement und Mediation
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
- Überwachung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Dokumentationen
- Förderung der Unternehmenskultur
- Überwachung von Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Produktion
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Fähigkeit zur Konfliktlösung
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit Konflikten am Arbeitsplatz um?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Recruiting von Produktionsmitarbeitern?
- Wie fördern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit?
- Wie bleiben Sie über arbeitsrechtliche Änderungen informiert?
- Wie organisieren Sie Weiterbildungsmaßnahmen?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Personalangelegenheiten um?
