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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Personaltechniker, der unser Team in der Personalabteilung unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die effiziente Verwaltung von Personalprozessen und die Unterstützung bei der Umsetzung von Personalstrategien. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle personalbezogenen Aufgaben reibungslos ablaufen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Pflege von Mitarbeiterdaten, die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, die Organisation von Schulungen sowie die Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -entwicklung. Sie tragen dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Personalbereich sicherzustellen. Wir erwarten von Ihnen eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Interesse an der Weiterentwicklung im Personalwesen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HR-System
- Unterstützung bei der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
- Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Personalbeschaffung und Bewerbermanagement
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
- Vorbereitung von Berichten und Statistiken für die Personalabteilung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei der Gestaltung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Personalverwaltung?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Können Sie Beispiele für Ihre organisatorischen Fähigkeiten nennen?
- Wie bleiben Sie über arbeitsrechtliche Änderungen informiert?
- Wie würden Sie mit einem schwierigen Mitarbeitergespräch umgehen?
- Welche HR-Software haben Sie bereits genutzt?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei mehreren parallelen Aufgaben?
- Was motiviert Sie im Personalwesen zu arbeiten?
