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Titel
Text copied to clipboard!Personalvermittler für Zeitarbeitsagentur
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Personalvermittler für unsere Zeitarbeitsagentur, der unser Team bei der Rekrutierung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Auswahl und Platzierung von Kandidaten in temporären Positionen bei unseren Kundenunternehmen. Sie arbeiten eng mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen, um deren Personalbedarf zu verstehen und passende Lösungen anzubieten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Suche nach geeigneten Bewerbern über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und interne Datenbanken. Sie führen Bewerbungsgespräche, prüfen Qualifikationen und begleiten die Kandidaten durch den gesamten Vermittlungsprozess. Dabei stellen Sie sicher, dass sowohl die Anforderungen der Kunden als auch die Erwartungen der Bewerber erfüllt werden.
Darüber hinaus pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen und bauen neue Kontakte zu Unternehmen auf. Sie beraten Ihre Kunden hinsichtlich Personalstrategien, Vertragsarten und rechtlichen Rahmenbedingungen der Zeitarbeit. Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihr Organisationstalent und Ihre Menschenkenntnis sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalvermittlung haben und gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Eignungsprüfungen
- Platzierung von Fachkräften bei Kundenunternehmen
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Beratung von Kunden zu Personalthemen und Zeitarbeitsmodellen
- Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen
- Verwaltung von Bewerberdatenbanken
- Vertragsverhandlungen mit Kunden und Kandidaten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen
- Erfahrung in der Personalvermittlung oder Zeitarbeit von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Arbeitnehmerüberlassung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Personalvermittlung?
- Wie gehen Sie bei der Kandidatensuche vor?
- Wie stellen Sie sicher, dass ein Kandidat zum Kunden passt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kundenanforderungen um?
- Welche Recruiting-Tools und Plattformen nutzen Sie?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen in der Zeitarbeit informiert?
- Wie organisieren Sie Ihren Arbeitsalltag?
- Wie gehen Sie mit mehreren offenen Positionen gleichzeitig um?
- Was motiviert Sie in der Arbeit mit Menschen?
- Wie bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf?
