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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Senior Executive Officer, der eine Schlüsselrolle in der strategischen Führung und operativen Steuerung unseres Unternehmens übernimmt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien, die das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens sichern. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und anderen Führungskräften zusammen, um langfristige Ziele zu definieren und sicherzustellen, dass alle Geschäftsbereiche effizient und zielgerichtet agieren. Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung der finanziellen Performance, das Management von Risiken sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Sie sind ein erfahrener Entscheidungsträger mit ausgeprägten Führungsqualitäten und der Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr strategisches Denken ermöglichen es Ihnen, Teams zu motivieren und Veränderungen erfolgreich zu steuern. Wenn Sie eine proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit sind, die in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Führung und Motivation von Führungskräften und Teams
- Überwachung der finanziellen Performance und Budgetkontrolle
- Identifikation und Management von Risiken
- Förderung einer positiven und produktiven Unternehmenskultur
- Kommunikation mit Stakeholdern und dem Vorstand
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Initiierung von Veränderungsprozessen und Innovationen
- Berichterstattung an den Vorstand und Investoren
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Führungsposition
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung
- Hohe soziale Kompetenz und Führungserfahrung
- Vertrautheit mit Finanz- und Controllingprozessen
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb von Führungsteams um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine bedeutende Veränderung im Unternehmen erfolgreich umgesetzt haben.
- Wie stellen Sie sicher, dass finanzielle Ziele erreicht werden?
- Welche Methoden nutzen Sie, um Risiken zu identifizieren und zu managen?
- Wie fördern Sie eine positive Unternehmenskultur?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Entscheidungen an verschiedene Stakeholder?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Führungsarbeit?
