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Titel
Text copied to clipboard!Stellvertretender Verkaufsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Stellvertretenden Verkaufsleiter, der unser Vertriebsteam bei der Erreichung unserer Unternehmensziele unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit dem Verkaufsleiter zusammen, übernehmen Führungsaufgaben und vertreten ihn bei Abwesenheit. Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien beteiligt, analysieren Markttrends und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Verkaufsprozesse bei. Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Motivation des Vertriebsteams, die Überwachung der Verkaufsziele sowie die Unterstützung bei der Akquise von Neukunden und der Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Sie erstellen regelmäßige Berichte, analysieren Verkaufszahlen und leiten daraus Maßnahmen zur Optimierung ab. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für interne und externe Partner, koordinieren Schulungen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent mit. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, erste Führungserfahrung und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Karriere im Vertrieb weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung des Verkaufsleiters bei der Führung des Vertriebsteams
- Vertretung des Verkaufsleiters bei Abwesenheit
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Betreuung und Motivation der Vertriebsmitarbeiter
- Überwachung und Auswertung von Verkaufszahlen
- Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Organisation und Durchführung von Schulungen
- Optimierung von Verkaufsprozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Belastbarkeit und Flexibilität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Vertriebsteams?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben und Leistungsdruck um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Neukundengewinnung?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Vertriebserfolge konnten Sie bisher erzielen?
- Wie organisieren Sie Ihren Arbeitsalltag?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Umgang mit CRM-Systemen?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
- Warum möchten Sie als Stellvertretender Verkaufsleiter arbeiten?
