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Titel
Text copied to clipboard!Teamleiter Entwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Teamleiter Entwicklung, der die Verantwortung für die Führung und Koordination unseres Entwicklerteams übernimmt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, innovative Softwarelösungen zu entwickeln, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen und die technologische Weiterentwicklung unseres Unternehmens vorantreiben. Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Überwachung von Entwicklungsprojekten sowie für die Förderung eines produktiven und kreativen Arbeitsumfelds. Als Teamleiter Entwicklung arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass technische Lösungen effizient umgesetzt werden und den Qualitätsstandards entsprechen. Sie unterstützen Ihre Teammitglieder durch fachliche Anleitung, Mentoring und regelmäßiges Feedback, um deren individuelle Fähigkeiten zu fördern und die Teamleistung zu optimieren. Zudem sind Sie für die Einhaltung von Projektzeitplänen, Budgets und technischen Spezifikationen verantwortlich und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse bei. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr technisches Know-how ermöglichen es Ihnen, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und als Bindeglied zwischen Technik und Management zu fungieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Softwareentwicklung haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter Entwicklung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Entwicklungsteams
- Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten
- Koordination mit anderen Abteilungen und Stakeholdern
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Mentoring und fachliche Unterstützung der Teammitglieder
- Überwachung von Zeitplänen und Budgets
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
- Technische Beratung und Problemlösung
- Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherung
- Berichterstattung an das Management
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Technologien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
- Problemlösungsorientiertes Denken
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu vermitteln
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Projekten?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Methoden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Beschreiben Sie Ihre Vorgehensweise bei der Projektplanung.
- Wie stellen Sie die Qualität der Software sicher?
- Welche Programmiersprachen beherrschen Sie am besten?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter?
- Wie kommunizieren Sie technische Sachverhalte an Nicht-Techniker?
