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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Verkaufsleiter, der unser Verkaufsteam motiviert und strategisch führt, um unsere Umsatzziele zu erreichen und zu übertreffen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Kontrolle aller Verkaufsaktivitäten sowie für die Entwicklung von Verkaufsstrategien, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden und den Markt abgestimmt sind. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Kommunikation und effiziente Prozesse sicherzustellen. Zudem analysieren Sie Verkaufszahlen, identifizieren Trends und Chancen und setzen Maßnahmen zur Optimierung der Verkaufsleistung um. Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe ist die Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter, um deren Potenzial voll auszuschöpfen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. Sie sind auch Ansprechpartner für Kunden und tragen dazu bei, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Wenn Sie eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sind und Freude daran haben, Verkaufsteams zum Erfolg zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Verkaufsteams
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Analyse von Verkaufszahlen und Markttrends
- Planung und Kontrolle der Verkaufsaktivitäten
- Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Kundenbetreuung und Aufbau langfristiger Beziehungen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Erreichung der Umsatzziele
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Optimierung von Verkaufsprozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Kenntnisse in CRM-Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Verkaufsteam?
- Welche Verkaufsstrategien haben Sie erfolgreich umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Wie analysieren Sie Verkaufszahlen?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter?
- Wie organisieren Sie Ihren Arbeitsalltag?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit CRM-Systemen?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben um?
- Wie reagieren Sie auf Marktveränderungen?
- Wie stellen Sie eine gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sicher?
