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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Verkaufstrainer, der unsere Vertriebsteams durch gezielte Schulungen und Coachings unterstützt und weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluierung von Trainingsprogrammen, die darauf abzielen, die Verkaufsfähigkeiten und die Produktkenntnisse unserer Mitarbeiter zu verbessern. Sie analysieren die Bedürfnisse der Teams, entwickeln maßgeschneiderte Trainingsinhalte und setzen moderne Lernmethoden ein, um nachhaltige Lernerfolge zu erzielen. Zudem arbeiten Sie eng mit der Vertriebsleitung zusammen, um strategische Ziele zu erreichen und die Verkaufsperformance kontinuierlich zu steigern. Ihre Aufgabe umfasst auch die Motivation der Teilnehmer, die Förderung von Teamarbeit und die Unterstützung bei der Umsetzung der erlernten Techniken im Arbeitsalltag. Wir erwarten von Ihnen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, didaktisches Geschick sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Verkauf und Training. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu fördern und zum Erfolg zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung von Verkaufstrainingsprogrammen
- Analyse der Trainingsbedarfe im Vertriebsteam
- Erstellung von Schulungsmaterialien und Präsentationen
- Coaching und individuelle Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter
- Evaluierung der Trainingserfolge und Anpassung der Programme
- Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Erreichung der Verkaufsziele
- Organisation von Workshops und Seminaren
- Förderung der Motivation und des Teamgeists im Vertrieb
- Integration neuer Verkaufstechniken und -strategien
- Beratung bei der Umsetzung von Verkaufsprozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb, Marketing oder Pädagogik
- Mehrjährige Erfahrung als Verkaufstrainer oder in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Verkaufstechniken und Vertriebsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Didaktisches Geschick und Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Teamorientierte Arbeitsweise und soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und MS Office
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Verkaufstraining?
- Wie gestalten Sie ein effektives Trainingsprogramm?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernniveaus im Team um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Erfolgskontrolle von Trainings?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer während eines Trainings?
- Wie integrieren Sie neue Verkaufstechniken in bestehende Trainings?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Veränderungen um?
- Welche digitalen Tools setzen Sie im Training ein?
- Wie arbeiten Sie mit der Vertriebsleitung zusammen?
- Wie bleiben Sie fachlich und didaktisch auf dem neuesten Stand?
