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Titel
Text copied to clipboard!Vizepräsident für Geschäftsentwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vizepräsidenten für Geschäftsentwicklung, der unser Unternehmen bei der Identifizierung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten unterstützt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Expansion unseres Kundenstamms und zur Steigerung des Umsatzes. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und Partnerschaften zu fördern, die unser Wachstum nachhaltig sichern. Ihre Aufgabe umfasst die Analyse von Markttrends, die Identifikation potenzieller Geschäftsfelder sowie die Pflege und den Ausbau von Kundenbeziehungen. Zudem führen Sie Verhandlungen mit wichtigen Partnern und repräsentieren das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen. Ein ausgeprägtes Verständnis für Marktmechanismen und die Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle zu entwickeln, sind für diese Position unerlässlich. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Arbeitsweise, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Führungskompetenz, um ein Team von Fachleuten zu leiten und zu motivieren. Wenn Sie eine strategische Denkweise mit praktischer Umsetzungserfahrung verbinden und in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
- Führung und Motivation des Geschäftsentwicklungsteams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Verhandlung von Verträgen und Partnerschaften
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung
- Überwachung von Projektfortschritten und Zielerreichung
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und Netzwerken
- Kenntnisse in Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Geschäftsstrategien?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten vor?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Verhandlung, die Sie geführt haben.
- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Situationen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Marktanalyse?
- Wie integrieren Sie Kundenfeedback in Ihre Strategien?
- Wie gehen Sie mit Konkurrenzdruck um?
- Welche Rolle spielt Networking in Ihrer Arbeit?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben?
- Wie bleiben Sie über Branchentrends informiert?
