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Titel
Text copied to clipboard!VP Vertrieb
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und dynamischen Vizepräsidenten Vertrieb, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich für das Umsatzwachstum, die Marktexpansion und die Führung des Vertriebsteams verantwortlich. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie anderen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Kundenservice zusammen, um unsere Marktposition zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
Als Vizepräsident Vertrieb analysieren Sie Markttrends, identifizieren neue Zielmärkte und entwickeln innovative Vertriebsansätze. Sie setzen klare Ziele, definieren KPIs und stellen sicher, dass das Vertriebsteam diese erreicht oder übertrifft. Dabei fördern Sie eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und motivieren Ihre Mitarbeiter durch Coaching, Mentoring und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Budgetplanung, die Erstellung von Forecasts sowie die kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen. Sie vertreten das Unternehmen auf Messen, Konferenzen und bei wichtigen Kundenmeetings und bauen langfristige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter strategischer Denkweise, exzellenten kommunikativen Fähigkeiten und nachweislicher Erfahrung im B2B-Vertrieb. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb haben, gerne Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie
- Führung und Motivation des Vertriebsteams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erstellung von Umsatzprognosen und Budgetplanung
- Optimierung von Vertriebsprozessen und -strukturen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden
- Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Kundenservice
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon 3 Jahre in leitender Position
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
- Erfahrung im Change Management von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten und KPI-orientiertes Arbeiten
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien?
- Wie führen und motivieren Sie ein Vertriebsteam?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Markteinführung nennen?
- Wie gehen Sie mit Umsatzverantwortung und Zielvorgaben um?
- Welche CRM-Systeme haben Sie bisher genutzt?
- Wie identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten?
- Wie gehen Sie mit unterperformenden Teammitgliedern um?
- Welche Rolle spielt für Sie die Zusammenarbeit mit dem Marketing?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Vertriebsprozesse effizient sind?
- Wie gehen Sie mit internationalen Kundenbeziehungen um?
