Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού και Διοίκησης που θα αναλάβει τη στρατηγική και λειτουργική διαχείριση των ανθρώπινων πόρων και των διοικητικών διαδικασιών της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εμπειρία στη διαχείριση προσωπικού και θα είναι ικανός να δημιουργεί ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης, καθώς και για τη διαχείριση των διοικητικών λειτουργιών που υποστηρίζουν την ομαλή λειτουργία της εταιρείας. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τα ανώτερα στελέχη για την ευθυγράμμιση των στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους. Ο ρόλος απαιτεί άριστη γνώση της εργατικής νομοθεσίας, δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης συγκρούσεων, καθώς και ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων. Αν διαθέτετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και την αποτελεσματική διοίκηση, σας προσκαλούμε να ενταχθείτε στην ομάδα μας και να συμβάλετε στην επιτυχία της εταιρείας μας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Επίβλεψη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση αξιολόγησης απόδοσης και παροχών.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Διαχείριση διοικητικών λειτουργιών και διαδικασιών.
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και διαχείριση συγκρούσεων.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για στρατηγικό σχεδιασμό.
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση προϋπολογισμού τμήματος ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ανάλογη θέση.
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας.
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR.
- Οργανωτικές και διαχειριστικές δεξιότητες.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση.
- Προσανατολισμός στα αποτελέσματα και στην ποιότητα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική ανάπτυξης προσωπικού που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση της απόδοσης;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς συνεργάζεστε με τη διοίκηση για την επίτευξη στόχων;
- Πώς αντιμετωπίζετε την πίεση και τα επείγοντα ζητήματα;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προϋπολογισμού;
