Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Επιχειρήσεων Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Διευθυντή Επιχειρήσεων Ανθρώπινου Δυναμικού που θα αναλάβει τη συνολική διαχείριση και βελτιστοποίηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, ικανότητα οργάνωσης και ηγεσίας, καθώς και βαθιά γνώση των πρακτικών διαχείρισης προσωπικού. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών που αφορούν την πρόσληψη, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση και την ανάπτυξη των εργαζομένων, διασφαλίζοντας την ευθυγράμμιση με τους επιχειρηματικούς στόχους. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται τις σχέσεις με τα συνδικάτα, θα επιβλέπει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και θα προωθεί ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον που ενισχύει την παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο ρόλος απαιτεί συνεργασία με άλλα τμήματα για την υποστήριξη των επιχειρησιακών αναγκών και την προώθηση της εταιρικής κουλτούρας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία σε ανάλογη θέση, ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και βελτιστοποίηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών πρόσληψης και εκπαίδευσης
- Επίβλεψη της αξιολόγησης και ανάπτυξης προσωπικού
- Διαχείριση σχέσεων με συνδικάτα και εργαζόμενους
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
- Προώθηση θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για υποστήριξη επιχειρησιακών αναγκών
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση προϋπολογισμού τμήματος ανθρώπινου δυναμικού
- Οργάνωση και καθοδήγηση της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ανάλογη θέση
- Ισχυρές ηγετικές και οργανωτικές δεξιότητες
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Εμπειρία στη διαχείριση έργων και αλλαγών
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές ικανότητες
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων
- Γνώση συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRIS)
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
- Προσανατολισμός στην επίλυση προβλημάτων και στη λήψη αποφάσεων
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις εντός της ομάδας;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη και εκπαίδευση προσωπικού;
- Περιγράψτε μια φορά που εφαρμόσατε μια αλλαγή πολιτικής με επιτυχία.
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η στρατηγική σας για την αύξηση της παραγωγικότητας;
- Πώς διαχειρίζεστε το άγχος και τις προθεσμίες;
