Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Διευθυντής Τμήματος Προσωπικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Τμήματος Προσωπικού που θα ηγηθεί και θα διαχειριστεί όλες τις λειτουργίες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, εξαιρετικές οργανωτικές ικανότητες και ικανότητα διαχείρισης ομάδας για να διασφαλιστεί η αποτελεσματική υποστήριξη του προσωπικού και η ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών, τη διαχείριση προσλήψεων, την εκπαίδευση και ανάπτυξη, καθώς και τη διαχείριση των σχέσεων εργαζομένων. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να υποστηρίξει τους επιχειρηματικούς στόχους μέσω της βέλτιστης διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Η θέση απαιτεί εμπειρία στη διοίκηση προσωπικού, γνώση της εργατικής νομοθεσίας και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας.

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Διαχείριση και επίβλεψη του τμήματος προσωπικού.
  • Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
  • Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
  • Οργάνωση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
  • Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
  • Διαχείριση σχέσεων εργαζομένων και επίλυση διαφορών.
  • Παρακολούθηση της απόδοσης και αξιολόγηση προσωπικού.
  • Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικό σχεδιασμό.
  • Διαχείριση μισθοδοσίας και παροχών.
  • Ενημέρωση και ανανέωση των διαδικασιών HR.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή Ανθρώπινους Πόρους.
  • Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση διεύθυνσης προσωπικού.
  • Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
  • Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
  • Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
  • Οργανωτικές και διαχειριστικές ικανότητες.
  • Εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού.
  • Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών.
  • Καλή γνώση λογισμικού HR.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση τμήματος προσωπικού;
  • Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
  • Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη πολιτικών HR;
  • Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
  • Πώς οργανώνετε προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης;
  • Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση μισθοδοσίας;
  • Πώς αντιμετωπίζετε τις αλλαγές σε ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον;
  • Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;