Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Analista de Beneficios
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Analista de Beneficios altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para garantizar que nuestros empleados reciban beneficios competitivos, precisos y bien administrados. El candidato ideal tendrá experiencia en la administración de beneficios, un sólido conocimiento de las leyes laborales y una actitud proactiva para resolver problemas y mejorar procesos.
El Analista de Beneficios será responsable de coordinar, implementar y mantener los programas de beneficios de la empresa, incluyendo seguros médicos, dentales, de vida, planes de retiro, licencias y otros beneficios complementarios. Trabajará en estrecha colaboración con proveedores externos, empleados y otros departamentos internos para asegurar una comunicación clara y una experiencia positiva para los empleados.
Entre sus funciones principales se encuentran la revisión y análisis de los planes de beneficios actuales, la identificación de oportunidades de mejora, la preparación de reportes y métricas, y la garantía del cumplimiento normativo. Además, deberá brindar soporte a los empleados en la resolución de dudas o problemas relacionados con sus beneficios, así como participar en procesos de onboarding y offboarding.
El candidato ideal debe tener excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y una gran capacidad para manejar información confidencial con discreción. También se valorará la experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y herramientas de análisis de datos.
Esta es una excelente oportunidad para un profesional que desea desarrollarse en el área de Recursos Humanos y contribuir al bienestar y satisfacción de los empleados dentro de una organización dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Administrar y mantener los programas de beneficios para empleados.
- Coordinar con proveedores externos de seguros y servicios.
- Asistir a los empleados con preguntas y problemas relacionados con beneficios.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y fiscales.
- Preparar informes y análisis sobre la utilización de beneficios.
- Participar en procesos de incorporación y salida de empleados.
- Actualizar y mantener registros precisos en el sistema HRIS.
- Colaborar en la evaluación y mejora de los planes de beneficios existentes.
- Realizar auditorías internas de beneficios periódicamente.
- Apoyar en campañas de comunicación sobre beneficios.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
- Mínimo 2 años de experiencia en administración de beneficios.
- Conocimiento actualizado de leyes laborales y fiscales aplicables.
- Habilidades analíticas y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas HRIS.
- Capacidad para manejar información confidencial.
- Orientación al cliente interno y resolución de problemas.
- Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en administración de beneficios?
- ¿Qué sistemas HRIS ha utilizado anteriormente?
- ¿Está familiarizado con la legislación laboral vigente en materia de beneficios?
- ¿Cómo maneja situaciones en las que un empleado tiene un problema con su cobertura?
- ¿Ha participado en procesos de selección o implementación de nuevos proveedores de beneficios?
- ¿Qué métricas considera importantes para evaluar la efectividad de un plan de beneficios?
- ¿Cómo se asegura de mantener la confidencialidad de la información del empleado?
- ¿Tiene experiencia en la elaboración de reportes o análisis de datos relacionados con beneficios?
- ¿Ha trabajado en campañas de comunicación interna sobre beneficios?
- ¿Está dispuesto a capacitarse continuamente en temas de compensación y beneficios?
