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Título
Text copied to clipboard!Analista de Innovación
Descripción
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Estamos buscando un Analista de Innovación altamente motivado y creativo para unirse a nuestro equipo. Esta persona será responsable de identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones innovadoras y liderar iniciativas que impulsen el crecimiento y la transformación dentro de la organización. El candidato ideal tendrá una mentalidad analítica, habilidades de pensamiento crítico y una pasión por la mejora continua y la innovación tecnológica o de procesos.
El Analista de Innovación trabajará en estrecha colaboración con diferentes departamentos para comprender sus necesidades, analizar datos relevantes y desarrollar propuestas que generen valor agregado. Además, será responsable de monitorear tendencias del mercado, nuevas tecnologías y mejores prácticas para aplicarlas estratégicamente en la empresa.
Entre sus funciones principales se encuentran la evaluación de procesos existentes, la identificación de áreas de oportunidad, la facilitación de sesiones de ideación y la elaboración de casos de negocio para justificar nuevas iniciativas. También deberá colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar soluciones y medir su impacto.
Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, que pueda presentar ideas de manera clara y convincente a diferentes niveles de la organización. La capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente y adaptarse a un entorno dinámico es esencial.
Este rol es ideal para profesionales con experiencia en análisis de datos, gestión de proyectos, diseño de procesos o desarrollo de productos, que deseen contribuir activamente a la evolución de una empresa mediante la innovación.
Si eres una persona curiosa, proactiva y orientada a resultados, y te apasiona transformar ideas en realidades que generen impacto, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar oportunidades de innovación dentro de la organización.
- Analizar procesos existentes y proponer mejoras.
- Investigar tendencias tecnológicas y de mercado.
- Facilitar sesiones de ideación y talleres creativos.
- Desarrollar casos de negocio para nuevas iniciativas.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios en la implementación de soluciones.
- Medir el impacto de las iniciativas implementadas.
- Comunicar hallazgos y propuestas a la alta dirección.
- Gestionar múltiples proyectos de innovación simultáneamente.
- Fomentar una cultura de innovación en la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ingeniería, administración, innovación o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
- Conocimiento en metodologías de innovación como Design Thinking o Lean Startup.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas de análisis de datos y visualización.
- Conocimiento de tendencias tecnológicas emergentes.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes liderando proyectos de innovación?
- ¿Has utilizado metodologías como Design Thinking o Lean Startup?
- ¿Cómo identificas oportunidades de mejora en una organización?
- ¿Qué herramientas utilizas para analizar datos y presentar resultados?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de un equipo?
- ¿Puedes describir una iniciativa innovadora que hayas implementado?
- ¿Qué tendencias tecnológicas consideras más relevantes actualmente?
- ¿Cómo priorizas múltiples proyectos de innovación?
- ¿Qué papel juega la colaboración en tu enfoque de trabajo?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el área de innovación?
