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Título
Text copied to clipboard!Coordinador Administrativo de la Iglesia
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador Administrativo de la Iglesia dedicado y organizado para supervisar y gestionar todas las operaciones administrativas de nuestra congregación. El candidato ideal será responsable de coordinar las actividades diarias de la iglesia, mantener registros precisos, gestionar presupuestos y apoyar al equipo pastoral en la planificación de eventos y programas. Además, deberá garantizar el cumplimiento de las políticas internas y externas, así como facilitar la comunicación entre los diferentes ministerios y miembros de la iglesia.
El Coordinador Administrativo de la Iglesia será el punto de contacto principal para asuntos administrativos, incluyendo la gestión de la agenda, la organización de reuniones y la preparación de informes financieros y de actividades. Este puesto requiere habilidades excepcionales de organización, comunicación y liderazgo, así como la capacidad de trabajar de manera independiente y en equipo. También se espera que el coordinador administre los recursos materiales y tecnológicos de la iglesia, supervise al personal administrativo y voluntarios, y colabore en la elaboración de estrategias para mejorar la eficiencia operativa.
El candidato seleccionado deberá demostrar integridad, discreción y un fuerte compromiso con los valores y la misión de la iglesia. Se valorará la experiencia previa en administración, especialmente en entornos sin fines de lucro o religiosos. El puesto ofrece la oportunidad de contribuir significativamente al bienestar y crecimiento de la comunidad eclesiástica, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y eficiente. Si tienes pasión por el servicio, habilidades administrativas sólidas y deseas formar parte de un equipo comprometido, te invitamos a postularte para este importante rol.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar las operaciones administrativas diarias de la iglesia
- Coordinar la agenda y las reuniones del equipo pastoral
- Supervisar al personal administrativo y voluntarios
- Mantener registros financieros y administrativos precisos
- Preparar informes y presentaciones para la junta directiva
- Organizar eventos y actividades de la iglesia
- Gestionar el presupuesto y los recursos materiales
- Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas
- Facilitar la comunicación interna entre ministerios
- Atender consultas de miembros y visitantes
- Colaborar en la planificación estratégica de la iglesia
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, gestión o campo relacionado
- Experiencia previa en administración, preferentemente en organizaciones sin fines de lucro
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo
- Capacidad para liderar equipos y coordinar voluntarios
- Conocimientos de contabilidad básica y gestión presupuestaria
- Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión
- Habilidades de comunicación verbal y escrita
- Integridad y discreción en el manejo de información confidencial
- Compromiso con los valores y misión de la iglesia
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones
- Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas tareas
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en administración de organizaciones religiosas o sin fines de lucro?
- ¿Cómo manejas la gestión de múltiples tareas y prioridades?
- ¿Has supervisado equipos de trabajo o voluntarios anteriormente?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utilizas para la gestión administrativa?
- ¿Cómo aseguras la confidencialidad de la información sensible?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la eficiencia operativa?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto dentro de un equipo?
- ¿Tienes experiencia en la organización de eventos?
- ¿Por qué te interesa trabajar en una iglesia?
- ¿Cómo contribuyes al trabajo en equipo y la colaboración?
