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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Empleo
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Empleo altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para facilitar la conexión entre empleadores y candidatos, asegurando que los programas de empleo se ejecuten de manera eficiente y efectiva. El Coordinador de Empleo será responsable de supervisar iniciativas de colocación laboral, colaborar con empresas locales, y brindar apoyo a los solicitantes de empleo a través de asesoramiento, talleres y recursos de desarrollo profesional.
El candidato ideal tendrá experiencia en recursos humanos, desarrollo profesional o servicios sociales, y demostrará habilidades excepcionales de comunicación, organización y resolución de problemas. Este rol requiere una comprensión profunda del mercado laboral local, así como la capacidad de construir relaciones sólidas con empleadores, instituciones educativas y organizaciones comunitarias.
Entre las funciones principales se incluyen la planificación y ejecución de ferias de empleo, la coordinación de programas de pasantías y prácticas profesionales, y la evaluación continua de las necesidades del mercado laboral para adaptar los servicios ofrecidos. Además, el Coordinador de Empleo deberá mantener registros precisos, generar informes de progreso y asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones aplicables.
Este puesto ofrece la oportunidad de impactar positivamente en la vida de las personas al ayudarlas a alcanzar sus metas profesionales. Si tienes pasión por el desarrollo profesional y deseas contribuir al crecimiento económico de tu comunidad, te invitamos a postularte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar programas de colocación laboral y pasantías.
- Establecer relaciones con empleadores y organizaciones comunitarias.
- Organizar ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Brindar asesoramiento profesional a los solicitantes de empleo.
- Supervisar talleres de desarrollo de habilidades.
- Evaluar las necesidades del mercado laboral local.
- Mantener registros y generar informes de progreso.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y regulaciones.
- Colaborar con instituciones educativas y agencias gubernamentales.
- Promover oportunidades de empleo inclusivas y equitativas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social o campo relacionado.
- Experiencia previa en colocación laboral o desarrollo profesional.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar con diversos grupos poblacionales.
- Conocimiento del mercado laboral local y tendencias de empleo.
- Habilidad para organizar eventos y coordinar múltiples tareas.
- Dominio de herramientas informáticas y plataformas de empleo.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Disponibilidad para viajar localmente según sea necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en programas de colocación laboral?
- ¿Cómo establecería relaciones con empleadores locales?
- ¿Qué estrategias utiliza para asesorar a buscadores de empleo?
- ¿Ha organizado ferias de empleo anteriormente?
- ¿Cómo evalúa las necesidades del mercado laboral?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para gestionar candidatos?
- ¿Cómo maneja situaciones con múltiples prioridades?
- ¿Tiene experiencia trabajando con poblaciones vulnerables?
- ¿Qué lo motiva a trabajar en desarrollo profesional?
- ¿Está dispuesto a viajar dentro de la región?
