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Título
Text copied to clipboard!Director de Desarrollo de Software
Descripción
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Estamos buscando un Director de Desarrollo de Software altamente motivado y experimentado para liderar nuestro equipo de desarrollo y gestionar proyectos tecnológicos de vanguardia. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de equipos técnicos, desarrollo de software y estrategias de innovación tecnológica. Este rol es fundamental para garantizar la entrega eficiente de productos de software de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes y mantengan nuestra competitividad en el mercado. El Director de Desarrollo de Software será responsable de supervisar todas las fases del ciclo de vida del desarrollo, desde la planificación y diseño hasta la implementación y mantenimiento, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y los plazos establecidos. Además, trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para alinear las estrategias tecnológicas con los objetivos comerciales de la empresa. Buscamos un líder visionario con habilidades excepcionales de comunicación y gestión, capaz de motivar a su equipo y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y creativo. Si tienes pasión por la tecnología y la innovación, y deseas formar parte de una organización dinámica, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia y crecer profesionalmente.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir y supervisar el equipo de desarrollo de software.
- Planificar y coordinar proyectos tecnológicos desde la concepción hasta la entrega.
- Garantizar la calidad y el cumplimiento de los estándares en los productos desarrollados.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos tecnológicos y comerciales.
- Gestionar recursos y presupuestos del área de desarrollo.
- Fomentar un ambiente de trabajo innovador y colaborativo.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías y metodologías de desarrollo.
- Monitorear el progreso de los proyectos y realizar ajustes cuando sea necesario.
- Desarrollar estrategias para mejorar la eficiencia y productividad del equipo.
- Capacitar y desarrollar habilidades del personal técnico.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable como Director o Gerente de Desarrollo de Software.
- Conocimiento profundo de metodologías ágiles y tradicionales de desarrollo.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Formación en Ingeniería Informática, Sistemas o campos relacionados.
- Experiencia en gestión de proyectos y manejo de presupuestos.
- Conocimiento actualizado de tecnologías y tendencias del sector.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro liderando un equipo de desarrollo?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
- ¿Qué metodologías de desarrollo ha implementado y con qué resultados?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en las nuevas tecnologías?
- ¿Cómo prioriza proyectos y tareas en su equipo?
- ¿Puede describir una situación en la que tuvo que tomar una decisión difícil?
- ¿Cómo fomenta la innovación dentro de su equipo?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión de proyectos?
