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Título
Text copied to clipboard!Director de Gestión de Programas
Descripción
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Estamos buscando un Director de Gestión de Programas altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar la planificación, ejecución y entrega de múltiples programas estratégicos dentro de nuestra organización. Este rol es fundamental para garantizar que los programas se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los objetivos establecidos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos y programas, habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, y la capacidad de coordinar equipos multifuncionales para alcanzar resultados exitosos. Como Director de Gestión de Programas, usted será responsable de definir la visión y la estrategia del programa, gestionar recursos, mitigar riesgos y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. Además, trabajará estrechamente con los interesados para garantizar la satisfacción y el cumplimiento de los requisitos del negocio. Este puesto requiere una mentalidad orientada a resultados, habilidades analíticas y una fuerte capacidad para resolver problemas complejos en entornos dinámicos y cambiantes. Si está buscando un desafío emocionante y la oportunidad de impactar significativamente en el éxito de la organización, lo invitamos a postularse para esta posición clave.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y supervisar la estrategia y objetivos de los programas.
- Coordinar y gestionar múltiples proyectos dentro de los programas asignados.
- Asignar recursos y gestionar presupuestos para asegurar la eficiencia.
- Monitorear el progreso y desempeño de los programas, implementando mejoras.
- Gestionar riesgos y resolver problemas que puedan afectar la entrega.
- Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas.
- Garantizar el cumplimiento de estándares y políticas corporativas.
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Asegurar la alineación de los programas con la visión y misión de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en gestión de programas o proyectos.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento avanzado de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión y resolver conflictos.
- Experiencia en manejo de presupuestos y recursos.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos y software relacionado.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Capacidad para trabajar con múltiples partes interesadas y niveles organizacionales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su experiencia liderando programas complejos?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de un equipo de proyecto?
- Describa una situación donde tuvo que gestionar un riesgo significativo.
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos domina?
- ¿Cómo asegura la alineación de un programa con los objetivos estratégicos?
- ¿Cómo maneja la presión y los plazos ajustados?
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear el progreso de los programas?
- ¿Cómo motiva a su equipo para alcanzar metas ambiciosas?
