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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de País altamente motivado y experimentado para liderar nuestras operaciones en un mercado específico. Esta posición estratégica es clave para garantizar el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la alineación con los objetivos globales de la empresa. El Director de País será responsable de supervisar todas las funciones comerciales, incluyendo ventas, marketing, finanzas, recursos humanos y operaciones, asegurando que se cumplan los estándares corporativos y se adapten a las particularidades del mercado local.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en liderazgo ejecutivo, habilidades excepcionales de comunicación y una comprensión profunda del entorno empresarial local. Deberá ser capaz de desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, gestionar equipos multidisciplinarios y representar a la empresa ante autoridades gubernamentales, socios estratégicos y otras partes interesadas clave.
Entre sus funciones principales se encuentran la identificación de oportunidades de negocio, la gestión del presupuesto del país, la supervisión del cumplimiento normativo y la promoción de una cultura organizacional positiva. También será responsable de establecer metas claras, evaluar el desempeño de los equipos y garantizar la implementación de políticas corporativas.
El Director de País trabajará en estrecha colaboración con la sede central para asegurar la coherencia entre las estrategias globales y locales. Además, deberá anticipar riesgos, responder a cambios del mercado y liderar iniciativas de innovación y mejora continua.
Esta posición requiere una combinación de pensamiento estratégico, habilidades operativas y liderazgo inspirador. Se valorará especialmente la experiencia previa en la gestión de operaciones en entornos multiculturales y dinámicos.
Si eres un líder orientado a resultados, con visión de negocio y pasión por el desarrollo organizacional, esta es una excelente oportunidad para formar parte de una empresa internacional en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar la estrategia del país alineada con los objetivos globales.
- Supervisar todas las operaciones comerciales y administrativas.
- Gestionar presupuestos, recursos y equipos multidisciplinarios.
- Representar a la empresa ante autoridades, socios y clientes clave.
- Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
- Establecer y monitorear indicadores de desempeño.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.
- Coordinar con la sede central para garantizar coherencia estratégica.
- Liderar procesos de innovación y mejora continua.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, economía o campo relacionado.
- Más de 10 años de experiencia en roles de liderazgo ejecutivo.
- Experiencia previa gestionando operaciones en un país o región.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento profundo del entorno empresarial local.
- Capacidad para liderar equipos diversos y multiculturales.
- Dominio del idioma local y del inglés.
- Habilidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Experiencia en gestión financiera y presupuestaria.
- Orientación a resultados y pensamiento analítico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro liderando operaciones en un país?
- ¿Cómo maneja los conflictos entre equipos multiculturales?
- ¿Qué estrategias utiliza para adaptarse a mercados locales?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento normativo en diferentes jurisdicciones?
- ¿Qué indicadores utiliza para medir el éxito de su gestión?
- ¿Ha liderado procesos de transformación organizacional?
- ¿Cómo equilibra las prioridades locales con las globales?
- ¿Qué experiencia tiene trabajando con gobiernos o reguladores?
- ¿Cómo motiva a su equipo en contextos desafiantes?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión de proyectos y equipos?
