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Título
Text copied to clipboard!Director del Programa Juvenil
Descripción
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Estamos buscando un Director del Programa Juvenil apasionado y experimentado para liderar, diseñar y supervisar iniciativas dirigidas al desarrollo integral de jóvenes en nuestra organización. El candidato ideal será responsable de la planificación estratégica, implementación y evaluación de programas que promuevan el crecimiento personal, académico, social y profesional de los jóvenes participantes. Deberá trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, voluntarios, familias y socios comunitarios para garantizar el éxito y la sostenibilidad de los programas.
El Director del Programa Juvenil será el encargado de identificar las necesidades de la juventud local, desarrollar actividades innovadoras y relevantes, y asegurar que se cumplan los objetivos institucionales y de impacto social. Además, gestionará el presupuesto del programa, buscará fuentes de financiamiento y representará a la organización en eventos y foros relacionados con la juventud.
Entre sus funciones principales se encuentran la supervisión de personal, la capacitación de voluntarios, la elaboración de informes de progreso y la evaluación de resultados. También deberá fomentar un ambiente seguro, inclusivo y motivador para todos los jóvenes, promoviendo valores de respeto, liderazgo y participación activa.
El candidato debe poseer habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos, así como experiencia previa en la gestión de programas sociales o educativos. Se valorará la capacidad para establecer alianzas estratégicas, gestionar recursos y adaptarse a contextos cambiantes.
Si tienes pasión por el trabajo con jóvenes, visión innovadora y compromiso social, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al desarrollo de futuras generaciones.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y coordinar programas juveniles innovadores.
- Supervisar y capacitar al personal y voluntarios del programa.
- Gestionar el presupuesto y los recursos asignados.
- Evaluar el impacto y los resultados de las actividades.
- Establecer alianzas con organizaciones y entidades comunitarias.
- Elaborar informes periódicos para la dirección y financiadores.
- Promover un ambiente seguro e inclusivo para los jóvenes.
- Organizar eventos, talleres y actividades extracurriculares.
- Identificar necesidades y tendencias en la población juvenil.
- Representar a la organización en foros y redes juveniles.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en educación, trabajo social o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión de programas juveniles.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad para gestionar presupuestos y recursos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimiento de metodologías de intervención social.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de herramientas informáticas y plataformas digitales.
- Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
- Compromiso con la misión y valores de la organización.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes liderando programas juveniles?
- ¿Cómo motivarías a un equipo de voluntarios?
- ¿Qué estrategias utilizarías para involucrar a los jóvenes?
- ¿Cómo evalúas el éxito de un programa juvenil?
- ¿Has gestionado presupuestos o recursos anteriormente?
- ¿Qué harías ante un conflicto entre participantes?
- ¿Cómo establecerías alianzas con otras organizaciones?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas en tu trabajo diario?
- ¿Por qué te interesa trabajar con jóvenes?
- ¿Cómo te adaptas a cambios o situaciones imprevistas?
