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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director General altamente capacitado y experimentado para liderar nuestra organización hacia el éxito y la innovación continua. El Director General será responsable de establecer la visión estratégica, supervisar las operaciones diarias y garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos. Este rol requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y toma de decisiones, así como la capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión empresarial, conocimiento profundo del mercado y la industria, y una mentalidad orientada a resultados. Además, deberá ser capaz de representar a la empresa ante stakeholders, clientes y socios estratégicos, asegurando la reputación y el crecimiento sostenible de la organización. La posición implica la coordinación con diferentes departamentos para optimizar procesos, implementar políticas efectivas y promover la innovación tecnológica y operativa. Buscamos a alguien que pueda adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y liderar con integridad y visión a largo plazo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y comunicar la visión y estrategia general de la empresa.
- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todos los departamentos.
- Gestionar recursos financieros y humanos para maximizar la eficiencia.
- Representar a la empresa ante clientes, socios y organismos externos.
- Tomar decisiones estratégicas para el crecimiento y la expansión del negocio.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador para los empleados.
- Monitorear el desempeño organizacional y establecer metas claras.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.
- Identificar oportunidades de mercado y desarrollar planes de negocio.
- Promover la innovación y mejora continua en procesos y productos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 10 años en puestos de alta dirección.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos grandes.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Conocimiento profundo del mercado y la industria correspondiente.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión.
- Orientación a resultados y pensamiento analítico.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Integridad, ética profesional y compromiso con la empresa.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en cargos de alta dirección?
- ¿Cómo maneja la toma de decisiones en situaciones de alta presión?
- ¿Qué estrategias ha implementado para el crecimiento empresarial?
- ¿Cómo fomenta la motivación y el trabajo en equipo?
- ¿Qué conocimientos tiene sobre nuestra industria específica?
- ¿Cómo aborda la innovación dentro de una organización?
- ¿Qué métodos utiliza para evaluar el desempeño organizacional?
- ¿Cómo gestiona los conflictos internos en la empresa?
- ¿Está familiarizado con la gestión financiera y presupuestaria?
- ¿Qué habilidades considera esenciales para un Director General exitoso?
