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Título
Text copied to clipboard!Encargado de Nómina
Descripción
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Estamos buscando un Encargado de Nómina dedicado y meticuloso para unirse a nuestro equipo. Esta posición es fundamental para asegurar que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y puntual, cumpliendo con las normativas laborales y fiscales vigentes. El candidato ideal tendrá experiencia en la administración de nóminas, conocimiento profundo de las leyes laborales y fiscales, y habilidades para manejar sistemas de gestión de nómina y bases de datos. Además, deberá ser capaz de trabajar en equipo, mantener la confidencialidad de la información y resolver problemas relacionados con pagos y beneficios. El Encargado de Nómina será responsable de calcular salarios, deducciones, impuestos, y beneficios, así como de preparar reportes y colaborar con el departamento de Recursos Humanos y Finanzas para garantizar la correcta gestión del personal y los recursos. Esta posición requiere atención al detalle, organización y capacidad para manejar múltiples tareas bajo presión. Si eres una persona comprometida con la precisión y la eficiencia, y deseas formar parte de una empresa que valora a sus empleados, te invitamos a postularte para esta oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Procesar la nómina de empleados de manera precisa y puntual.
- Calcular salarios, horas extras, deducciones e impuestos.
- Mantener actualizados los registros de nómina y beneficios.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales.
- Preparar reportes mensuales y anuales relacionados con la nómina.
- Coordinar con Recursos Humanos para la incorporación y salida de empleados.
- Atender consultas y resolver discrepancias relacionadas con pagos.
- Gestionar la documentación y archivos de nómina.
- Supervisar y actualizar los sistemas de gestión de nómina.
- Colaborar en auditorías internas y externas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina.
- Conocimiento de leyes laborales y fiscales vigentes.
- Manejo de software de nómina y sistemas ERP.
- Habilidades analíticas y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Formación en Contabilidad, Administración o afines.
- Excel avanzado y manejo de bases de datos.
- Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo.
- Disponibilidad para actualizarse en normativas laborales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en manejo de nómina?
- ¿Qué software de nómina has utilizado?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información?
- ¿Has trabajado con auditorías de nómina?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de las leyes laborales?
- ¿Puedes manejar múltiples tareas bajo presión?
- ¿Qué métodos usas para resolver discrepancias en pagos?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en normativas fiscales?
