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Título
Text copied to clipboard!Estratega de Crecimiento
Descripción
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Estamos buscando un Estratega de Crecimiento altamente motivado y creativo para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de desarrollar, implementar y supervisar estrategias que impulsen el crecimiento sostenible y la expansión de la empresa en mercados existentes y nuevos. Esta posición requiere un profundo entendimiento del análisis de mercado, comportamiento del consumidor, y tendencias de la industria, así como habilidades para colaborar con equipos multifuncionales y liderar iniciativas estratégicas. El Estratega de Crecimiento trabajará estrechamente con los departamentos de marketing, ventas, producto y finanzas para identificar oportunidades, optimizar procesos y maximizar el retorno de inversión. Además, deberá monitorear indicadores clave de desempeño y ajustar las estrategias según sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos corporativos. Buscamos a alguien con pensamiento analítico, capacidad para resolver problemas complejos y una visión innovadora que permita posicionar a la empresa como líder en su sector.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para el crecimiento empresarial.
- Analizar mercados y tendencias para identificar oportunidades de expansión.
- Colaborar con equipos internos para alinear objetivos y recursos.
- Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs).
- Optimizar procesos y estrategias basadas en análisis de datos.
- Liderar proyectos de innovación y mejora continua.
- Gestionar relaciones con socios estratégicos y stakeholders.
- Evaluar riesgos y proponer soluciones efectivas.
- Capacitar y guiar a equipos en la implementación de estrategias.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias del sector.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Marketing, Economía o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
- Conocimiento avanzado en análisis de datos y herramientas de BI.
- Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Dominio de herramientas digitales y software de planificación.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en estrategias de crecimiento?
- ¿Cómo identificas nuevas oportunidades de mercado?
- Describe una situación en la que tu estrategia no funcionó y cómo la ajustaste.
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis de datos?
- ¿Cómo manejas la colaboración entre diferentes departamentos?
- ¿Qué indicadores consideras clave para medir el éxito?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tendencias del mercado?
- ¿Puedes describir una experiencia liderando un equipo?
- ¿Cómo priorizas proyectos cuando tienes múltiples iniciativas?
- ¿Qué estrategias usas para gestionar riesgos?
