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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Desarrollo de Socios
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Socios altamente motivado y orientado a resultados para liderar nuestras iniciativas de crecimiento a través de alianzas estratégicas. Esta posición es clave para identificar, desarrollar y mantener relaciones con socios comerciales que impulsen el valor mutuo y la expansión del negocio. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de negocios, habilidades excepcionales de comunicación y una mentalidad estratégica enfocada en la colaboración a largo plazo.
El Gerente de Desarrollo de Socios será responsable de diseñar e implementar estrategias de asociación, negociar acuerdos comerciales, coordinar con equipos internos para garantizar la ejecución efectiva de las alianzas y monitorear el rendimiento de los socios. Este rol requiere una comprensión profunda del mercado, la capacidad de identificar oportunidades de colaboración y la habilidad para construir relaciones sólidas y sostenibles.
Además, el candidato deberá tener experiencia en la gestión de múltiples proyectos simultáneamente, habilidades analíticas para evaluar el impacto de las asociaciones y una actitud proactiva para resolver problemas y superar obstáculos. Se valorará experiencia previa en sectores como tecnología, telecomunicaciones, servicios financieros o consultoría.
El éxito en este rol se medirá por la capacidad de generar ingresos a través de asociaciones estratégicas, mejorar la presencia de la marca en nuevos mercados y fomentar relaciones comerciales duraderas. El Gerente de Desarrollo de Socios trabajará estrechamente con los equipos de ventas, marketing, producto y liderazgo ejecutivo para alinear los objetivos de las asociaciones con la visión general de la empresa.
Si eres una persona apasionada por las relaciones comerciales, con habilidades de negociación y visión estratégica, esta es una excelente oportunidad para formar parte de una organización dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y evaluar oportunidades de asociación estratégica.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con socios clave.
- Negociar acuerdos comerciales y contratos de colaboración.
- Colaborar con equipos internos para implementar iniciativas conjuntas.
- Monitorear el rendimiento de las asociaciones y proponer mejoras.
- Elaborar reportes y presentaciones para la alta dirección.
- Participar en eventos y conferencias del sector.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos con cada socio.
- Analizar tendencias del mercado para detectar nuevas oportunidades.
- Gestionar múltiples proyectos de asociación simultáneamente.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, negocios o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de negocios o asociaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para negociar y cerrar acuerdos complejos.
- Experiencia trabajando con equipos multifuncionales.
- Conocimiento del mercado y tendencias del sector.
- Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Dominio de herramientas de CRM y análisis de datos.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en el desarrollo de asociaciones estratégicas?
- ¿Cómo manejas negociaciones complejas con múltiples partes interesadas?
- ¿Has trabajado con equipos multifuncionales anteriormente?
- ¿Qué herramientas utilizas para hacer seguimiento del rendimiento de socios?
- ¿Cómo identificas nuevas oportunidades de colaboración?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en una posición similar?
- ¿Estás dispuesto a viajar por motivos laborales?
- ¿Qué sectores o industrias conoces mejor?
- ¿Cómo manejas conflictos o desacuerdos con socios?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el desarrollo de socios?
