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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO)
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para liderar y coordinar la implementación de proyectos estratégicos dentro de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de establecer metodologías, estándares y mejores prácticas para la gestión de proyectos, asegurando la alineación con los objetivos corporativos y la entrega exitosa de resultados. Deberá supervisar un equipo de gestores de proyectos, proporcionar orientación y apoyo, y garantizar la correcta asignación de recursos. Además, será el encargado de monitorear el avance de los proyectos, identificar riesgos y proponer soluciones efectivas para mitigar posibles desviaciones. El Gerente de PMO trabajará en estrecha colaboración con los líderes de diferentes áreas, facilitando la comunicación y la colaboración interdepartamental. También será responsable de la elaboración de informes ejecutivos, el análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) y la presentación de resultados a la alta dirección. Se espera que impulse la mejora continua en los procesos de gestión de proyectos, fomente la capacitación del equipo y promueva una cultura orientada a la excelencia y la innovación. Este puesto requiere habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de análisis y una sólida experiencia en la gestión de proyectos complejos y multifuncionales. Si tienes pasión por la gestión de proyectos, habilidades de comunicación excepcionales y experiencia demostrada en la dirección de oficinas de proyectos, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y mantener metodologías y estándares de gestión de proyectos.
- Supervisar y coordinar el portafolio de proyectos de la organización.
- Asignar recursos y gestionar prioridades entre los diferentes proyectos.
- Monitorear el avance de los proyectos y asegurar el cumplimiento de plazos y presupuestos.
- Identificar riesgos y proponer planes de mitigación.
- Elaborar informes ejecutivos y presentar resultados a la alta dirección.
- Fomentar la mejora continua en los procesos de gestión de proyectos.
- Capacitar y desarrollar al equipo de gestores de proyectos.
- Facilitar la comunicación y colaboración entre áreas involucradas.
- Asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, informática o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos y liderazgo de equipos.
- Certificación PMP, PRINCE2 o similar (deseable).
- Conocimiento avanzado de metodologías ágiles y tradicionales.
- Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Experiencia en la elaboración de informes ejecutivos y análisis de KPIs.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, etc.).
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
- Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia liderando oficinas de gestión de proyectos?
- ¿Qué metodologías de gestión de proyectos ha implementado?
- ¿Cómo gestiona la asignación de recursos en proyectos simultáneos?
- Describa una situación en la que tuvo que mitigar un riesgo importante.
- ¿Qué herramientas utiliza para el seguimiento y control de proyectos?
- ¿Cómo asegura la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos?
- ¿Ha trabajado con equipos multifuncionales? Describa su experiencia.
- ¿Qué indicadores considera clave para medir el éxito de un proyecto?
- ¿Cómo fomenta la mejora continua en su equipo?
- ¿Está certificado en alguna metodología de gestión de proyectos?
