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Título
Text copied to clipboard!Ingeniero de Software Principal
Descripción
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Estamos buscando un Ingeniero de Software Principal altamente experimentado para liderar y guiar equipos de desarrollo en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras y escalables. En este puesto, serás responsable de definir la arquitectura de software, establecer estándares de codificación y garantizar la calidad técnica de los proyectos. Trabajarás en estrecha colaboración con gerentes de producto, diseñadores y otros ingenieros para transformar los requisitos de negocio en soluciones técnicas robustas. Además, tendrás la oportunidad de mentorizar a ingenieros menos experimentados, fomentar las mejores prácticas y promover una cultura de mejora continua dentro del equipo.
Tus responsabilidades incluirán la toma de decisiones técnicas clave, la revisión de código, la identificación y resolución de problemas complejos, y la participación activa en la planificación estratégica de productos. Se espera que tengas una visión integral del ciclo de vida del desarrollo de software, desde la concepción hasta la implementación y el mantenimiento. Deberás estar actualizado con las últimas tendencias tecnológicas y ser capaz de evaluar nuevas herramientas y metodologías para mejorar la eficiencia y la calidad del desarrollo.
El Ingeniero de Software Principal también será responsable de colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación entre los objetivos técnicos y comerciales de la empresa. Deberás demostrar habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y gestión del tiempo, así como la capacidad de trabajar bajo presión y adaptarte a entornos cambiantes.
Si eres apasionado por la tecnología, tienes una sólida experiencia en desarrollo de software y deseas asumir un rol de liderazgo técnico, esta es la oportunidad ideal para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de proyectos de alto impacto en un entorno dinámico y desafiante.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar equipos de desarrollo de software.
- Definir y mantener la arquitectura de sistemas.
- Establecer y supervisar estándares de codificación.
- Revisar y aprobar código desarrollado por el equipo.
- Identificar y resolver problemas técnicos complejos.
- Mentorizar y capacitar a ingenieros menos experimentados.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos técnicos y de negocio.
- Participar en la planificación estratégica de productos.
- Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías y herramientas.
- Garantizar la calidad y escalabilidad de las soluciones desarrolladas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería Informática o campo relacionado.
- Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de software.
- Experiencia liderando equipos técnicos.
- Conocimiento avanzado de arquitecturas de software.
- Dominio de al menos dos lenguajes de programación.
- Experiencia con metodologías ágiles.
- Habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para resolver problemas complejos.
- Experiencia en revisión de código y aseguramiento de calidad.
- Inglés técnico avanzado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de desarrollo?
- ¿Qué lenguajes de programación dominas?
- ¿Has diseñado arquitecturas de software escalables anteriormente?
- ¿Qué metodologías ágiles has utilizado?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro del equipo?
- ¿Tienes experiencia mentorando a otros ingenieros?
- ¿Has trabajado en proyectos de integración con otros sistemas?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las nuevas tecnologías?
- ¿Cuál ha sido tu mayor reto técnico y cómo lo resolviste?
- ¿Estás dispuesto a asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto?
