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Título
Text copied to clipboard!Líder Tecnológico
Descripción
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Estamos buscando un Líder Tecnológico apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de dirigir y supervisar proyectos tecnológicos, asegurando la implementación exitosa de soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento y la eficiencia de la empresa. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas avanzadas y capacidades de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar recursos y mantener una comunicación efectiva con todas las partes interesadas. El Líder Tecnológico trabajará estrechamente con departamentos de desarrollo, operaciones y gestión para definir estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos comerciales. Además, será responsable de evaluar nuevas tecnologías, promover buenas prácticas de desarrollo y garantizar la calidad y seguridad de los sistemas implementados. Buscamos a alguien con una visión estratégica, orientado a resultados y con la capacidad de motivar y guiar a su equipo hacia la excelencia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir y coordinar equipos de desarrollo tecnológico.
- Planificar y supervisar proyectos tecnológicos desde su inicio hasta su finalización.
- Evaluar y seleccionar tecnologías adecuadas para los proyectos.
- Garantizar la calidad, seguridad y escalabilidad de las soluciones implementadas.
- Colaborar con otros departamentos para alinear la tecnología con los objetivos empresariales.
- Mentorizar y capacitar a miembros del equipo para fomentar su crecimiento profesional.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados a proyectos tecnológicos.
- Identificar riesgos y proponer soluciones efectivas.
- Mantenerse actualizado con las tendencias y avances tecnológicos.
- Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y no técnicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable como líder tecnológico o en roles similares.
- Sólidos conocimientos en desarrollo de software y arquitecturas tecnológicas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento en metodologías ágiles y gestión de proyectos.
- Formación en ingeniería informática, sistemas o campos relacionados.
- Experiencia en evaluación e implementación de nuevas tecnologías.
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor desafío liderando un equipo tecnológico?
- ¿Cómo gestionas los conflictos dentro de un equipo de desarrollo?
- ¿Qué metodologías ágiles has implementado y con qué resultados?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en las tendencias tecnológicas?
- Describe una situación donde tuviste que tomar una decisión difícil en un proyecto.
- ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar objetivos ambiciosos?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo manejas la comunicación entre equipos técnicos y no técnicos?
- ¿Qué criterios utilizas para seleccionar nuevas tecnologías?
- ¿Cómo aseguras la calidad y seguridad en los proyectos que lideras?
