Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Oficial de Innovación
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Oficial de Innovación altamente motivado y creativo para liderar y coordinar iniciativas estratégicas que impulsen la transformación digital, la mejora de procesos y el desarrollo de nuevos productos o servicios dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para fomentar una cultura de innovación, identificar oportunidades de mejora y colaborar con diferentes departamentos para implementar soluciones disruptivas que generen valor sostenible.
El Oficial de Innovación será responsable de diseñar e implementar estrategias de innovación alineadas con los objetivos corporativos, así como de monitorear tendencias del mercado, nuevas tecnologías y mejores prácticas que puedan ser aplicadas en la empresa. Trabajará estrechamente con equipos multidisciplinarios para desarrollar prototipos, realizar pruebas piloto y escalar soluciones exitosas.
Además, deberá establecer métricas de innovación, gestionar presupuestos asignados a proyectos innovadores y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso y el impacto de las iniciativas. Este rol requiere habilidades analíticas, pensamiento estratégico, liderazgo y una mentalidad orientada al cambio.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión de la innovación, transformación digital o desarrollo de productos, así como conocimientos en metodologías ágiles, design thinking y gestión del cambio. También se valorará la capacidad para comunicar ideas complejas de manera clara y efectiva, y para inspirar a otros a adoptar nuevas formas de pensar y trabajar.
Si eres una persona apasionada por la innovación, con visión de futuro y capacidad para convertir ideas en resultados tangibles, te invitamos a postularte y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la evolución constante.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar estrategias de innovación alineadas con los objetivos de la empresa
- Identificar oportunidades de mejora y transformación en procesos, productos o servicios
- Fomentar una cultura de innovación dentro de la organización
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para desarrollar soluciones innovadoras
- Monitorear tendencias del mercado y nuevas tecnologías aplicables
- Gestionar proyectos de innovación desde la ideación hasta la implementación
- Establecer métricas para evaluar el impacto de las iniciativas
- Presentar informes periódicos a la alta dirección
- Gestionar presupuestos asignados a proyectos innovadores
- Capacitar y motivar al personal en metodologías de innovación
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, innovación o campo relacionado
- Experiencia mínima de 3 años en roles similares
- Conocimiento en metodologías ágiles y design thinking
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
- Capacidad analítica y pensamiento estratégico
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Experiencia en gestión del cambio y transformación digital
- Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas colaborativas
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes
- Orientación a resultados y resolución de problemas
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes liderando proyectos de innovación?
- ¿Cómo fomentas una cultura de innovación en una organización?
- ¿Qué metodologías utilizas para desarrollar nuevas ideas?
- ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios? ¿Cómo fue tu experiencia?
- ¿Cómo mides el éxito de una iniciativa innovadora?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utilizas para gestionar la innovación?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio dentro de un equipo?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en el ámbito de la innovación?
- ¿Qué tendencias actuales consideras más relevantes para nuestro sector?
- ¿Cómo priorizas entre múltiples ideas o proyectos innovadores?
