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Título
Text copied to clipboard!Reclutador Bilingüe de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Reclutador Bilingüe de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y liderar los procesos de selección de personal en un entorno multicultural. El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y evaluar candidatos calificados para diversas posiciones dentro de la organización, asegurando que los procesos de reclutamiento sean eficientes y cumplan con los estándares de calidad. Además, deberá comunicarse fluidamente tanto en español como en inglés, facilitando la integración de talento internacional y colaborando con equipos globales. El Reclutador Bilingüe de Recursos Humanos gestionará entrevistas, coordinará pruebas de habilidades, verificará referencias y apoyará en la incorporación de nuevos empleados. También será responsable de mantener actualizada la base de datos de candidatos y de elaborar reportes periódicos sobre el avance de los procesos de selección. Se espera que el candidato tenga un profundo conocimiento de las mejores prácticas en recursos humanos, así como habilidades interpersonales destacadas para interactuar con candidatos y líderes de diferentes áreas. La capacidad para trabajar bajo presión, priorizar tareas y adaptarse a cambios constantes es fundamental. Además, deberá promover la diversidad e inclusión en todas las etapas del reclutamiento, asegurando un ambiente laboral equitativo y respetuoso. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y apasionada por el desarrollo del talento humano, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa dinámica y en constante expansión.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales en español e inglés.
- Evaluar y seleccionar candidatos según los requisitos del puesto.
- Coordinar pruebas psicométricas y técnicas.
- Verificar referencias laborales y antecedentes.
- Gestionar la comunicación entre candidatos y líderes de área.
- Elaborar reportes sobre el avance de los procesos de selección.
- Actualizar la base de datos de candidatos.
- Apoyar en la incorporación y bienvenida de nuevos empleados.
- Promover la diversidad e inclusión en el proceso de reclutamiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Nivel avanzado de español e inglés (oral y escrito).
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Disponibilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Actitud proactiva y ética profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en reclutamiento bilingüe?
- ¿Cómo manejas procesos de selección con alto volumen de vacantes?
- ¿Qué herramientas utilizas para evaluar candidatos?
- ¿Has trabajado con equipos internacionales?
- ¿Cómo aseguras la diversidad e inclusión en tus procesos?
- ¿Qué estrategias usas para atraer talento calificado?
- ¿Cómo gestionas la presión y los plazos ajustados?
- ¿Qué importancia le das a la experiencia del candidato?
- ¿Tienes experiencia en onboarding de nuevos empleados?
- ¿Por qué te interesa trabajar en nuestra empresa?
