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Título
Text copied to clipboard!Socio Director
Descripción
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Estamos buscando un Socio Director comprometido y visionario para liderar nuestra empresa hacia el éxito y la innovación. Este rol es fundamental para definir la dirección estratégica, supervisar las operaciones diarias y fomentar relaciones clave con clientes y socios. El Socio Director trabajará en estrecha colaboración con otros socios y el equipo ejecutivo para asegurar el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio. Se espera que esta persona tenga habilidades excepcionales de liderazgo, una sólida comprensión del mercado y la capacidad de tomar decisiones estratégicas que impulsen la empresa hacia adelante. Además, deberá representar a la empresa en eventos y negociaciones importantes, garantizando que los valores y objetivos corporativos se mantengan en todo momento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia general de la empresa.
- Supervisar las operaciones diarias y asegurar la eficiencia.
- Gestionar relaciones con clientes, socios y stakeholders clave.
- Liderar y motivar al equipo ejecutivo y empleados.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
- Representar a la empresa en negociaciones y eventos externos.
- Garantizar el cumplimiento de objetivos financieros y de negocio.
- Tomar decisiones estratégicas basadas en análisis de mercado.
- Fomentar una cultura organizacional positiva y colaborativa.
- Supervisar la gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en roles de liderazgo ejecutivo.
- Habilidades estratégicas y de toma de decisiones.
- Excelentes capacidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento profundo del sector y mercado relevante.
- Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
- Orientación a resultados y pensamiento analítico.
- Formación académica en administración, negocios o áreas afines.
- Disponibilidad para viajar y representar a la empresa.
- Habilidad para manejar situaciones de alta presión.
- Compromiso con la ética y valores corporativos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa como socio director o en roles similares?
- ¿Cómo ha manejado decisiones estratégicas críticas en el pasado?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar y liderar equipos?
- ¿Cómo aborda la gestión de riesgos en una empresa?
- ¿Puede describir una situación donde haya negociado con éxito un acuerdo importante?
- ¿Cómo equilibra las necesidades de diferentes stakeholders?
- ¿Qué conocimientos tiene sobre nuestro sector específico?
- ¿Cómo maneja el cambio y la innovación dentro de una organización?
- ¿Está dispuesto a viajar y representar a la empresa en eventos internacionales?
- ¿Qué valores considera esenciales para liderar una empresa con éxito?
