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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Subdirector altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de liderazgo. El Subdirector será responsable de apoyar al Director General en la planificación, coordinación y supervisión de las operaciones diarias de la organización. Este rol es fundamental para garantizar que los objetivos estratégicos se cumplan de manera eficiente y efectiva, manteniendo altos estándares de calidad y cumplimiento normativo.
El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Deberá ser capaz de tomar decisiones informadas, gestionar equipos multidisciplinarios y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo. Además, se espera que el Subdirector represente a la organización en reuniones clave, tanto internas como externas, y que actúe como enlace entre la alta dirección y los distintos departamentos.
Entre sus funciones principales se incluyen la supervisión de proyectos estratégicos, la evaluación del desempeño organizacional, la implementación de políticas internas y la identificación de oportunidades de mejora continua. También será responsable de coordinar con otros líderes departamentales para asegurar la alineación con los objetivos corporativos y facilitar la ejecución de iniciativas clave.
El Subdirector debe tener una sólida formación académica, preferiblemente en administración de empresas, gestión organizacional o un campo relacionado. Se valorará positivamente la experiencia previa en cargos de liderazgo en sectores similares, así como el dominio de herramientas tecnológicas y metodologías de gestión modernas.
Este puesto ofrece una excelente oportunidad para profesionales que buscan avanzar en su carrera ejecutiva y contribuir significativamente al crecimiento y éxito de una organización dinámica y en constante evolución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar al Director General en la toma de decisiones estratégicas
- Supervisar las operaciones diarias de la organización
- Coordinar con líderes de departamento para asegurar la alineación de objetivos
- Implementar políticas y procedimientos internos
- Evaluar el desempeño organizacional y proponer mejoras
- Representar a la organización en reuniones clave
- Gestionar proyectos estratégicos y asegurar su cumplimiento
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo
- Supervisar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad
- Identificar oportunidades de innovación y eficiencia
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, gestión o campo relacionado
- Experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo
- Habilidades de comunicación y liderazgo demostradas
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión
- Conocimiento de herramientas de gestión y análisis de datos
- Experiencia en supervisión de equipos multidisciplinarios
- Dominio de metodologías de mejora continua
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente
- Conocimiento de normativas legales y de cumplimiento
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol de liderazgo?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo?
- ¿Qué estrategias utilizas para asegurar el cumplimiento de objetivos?
- ¿Tienes experiencia implementando políticas organizacionales?
- ¿Cómo priorizas tareas en un entorno de alta presión?
- ¿Qué herramientas utilizas para evaluar el desempeño de un equipo?
- ¿Has liderado proyectos de cambio organizacional?
- ¿Cómo fomentas la colaboración entre departamentos?
- ¿Qué experiencia tienes en representación institucional?
- ¿Estás dispuesto a asumir responsabilidades adicionales si es necesario?
