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Título
Text copied to clipboard!Supervisora de Enfermería
Descripción
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Estamos buscando una Supervisora de Enfermería dedicada y experimentada para liderar y coordinar el equipo de enfermería en nuestro centro de salud. La persona en este puesto será responsable de garantizar la calidad del cuidado a los pacientes, supervisar al personal de enfermería, y asegurar el cumplimiento de las normativas y protocolos establecidos. Además, deberá fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y apoyar el desarrollo profesional del equipo. La Supervisora de Enfermería trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para optimizar los procesos y mejorar la atención al paciente. Se requiere una persona con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para resolver problemas en situaciones de alta presión. Este rol es fundamental para mantener los estándares de excelencia en el cuidado de la salud y para promover un entorno seguro y eficiente para pacientes y personal.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades del personal de enfermería.
- Garantizar el cumplimiento de protocolos y normativas sanitarias.
- Planificar y organizar los turnos y horarios del equipo de enfermería.
- Capacitar y apoyar el desarrollo profesional del personal.
- Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación.
- Colaborar con otros departamentos para mejorar la atención al paciente.
- Gestionar recursos y materiales necesarios para el área de enfermería.
- Atender y resolver conflictos dentro del equipo.
- Participar en la elaboración de planes de cuidado y seguimiento de pacientes.
- Asegurar la documentación adecuada y oportuna de los procedimientos realizados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título profesional en Enfermería.
- Experiencia mínima de 3 años en supervisión de equipos de enfermería.
- Conocimiento actualizado de normativas sanitarias y protocolos clínicos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Compromiso con la calidad y la ética profesional.
- Capacidad para capacitar y motivar al personal.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en supervisión de equipos de enfermería?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto dentro de su equipo?
- ¿Qué estrategias utiliza para asegurar el cumplimiento de protocolos?
- ¿Cómo motiva y apoya el desarrollo profesional de su equipo?
- ¿Está familiarizada con las normativas sanitarias vigentes?
- ¿Cómo maneja la presión en situaciones de emergencia?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de recursos en un área de enfermería?
- ¿Cómo asegura la calidad en la atención al paciente?
