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Título
Text copied to clipboard!Vicepresidente de Gestión de Riesgos
Descripción
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Estamos buscando un Vicepresidente de Gestión de Riesgos altamente capacitado y experimentado para liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la identificación, evaluación y mitigación de riesgos dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los riesgos financieros, operativos, regulatorios y estratégicos, y será responsable de desarrollar políticas y procedimientos que protejan los activos y la reputación de la empresa. Además, deberá colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar que las prácticas de gestión de riesgos estén integradas en todas las áreas del negocio. Este rol requiere habilidades de liderazgo excepcionales, capacidad para tomar decisiones informadas bajo presión y una visión estratégica para anticipar y responder a posibles amenazas. El Vicepresidente de Gestión de Riesgos también será responsable de informar a la alta dirección y al consejo de administración sobre el estado de los riesgos y las medidas adoptadas para su control. Buscamos un profesional comprometido con la mejora continua y la innovación en la gestión de riesgos, capaz de fomentar una cultura organizacional orientada a la prevención y el cumplimiento normativo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y supervisar la estrategia de gestión de riesgos de la empresa.
- Identificar, evaluar y mitigar riesgos financieros, operativos y regulatorios.
- Colaborar con otros departamentos para integrar prácticas de gestión de riesgos.
- Desarrollar políticas y procedimientos para la gestión efectiva de riesgos.
- Monitorear el cumplimiento de normativas y regulaciones aplicables.
- Informar a la alta dirección y al consejo sobre el estado de los riesgos.
- Liderar y capacitar al equipo de gestión de riesgos.
- Realizar análisis de impacto y evaluaciones de riesgos periódicas.
- Gestionar la respuesta ante incidentes y crisis relacionadas con riesgos.
- Fomentar una cultura organizacional orientada a la prevención y cumplimiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Finanzas, Economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 8 años en gestión de riesgos, con al menos 3 años en un rol directivo.
- Conocimiento profundo de normativas y regulaciones aplicables.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica y pensamiento estratégico.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Experiencia en desarrollo e implementación de políticas de riesgos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones informadas.
- Dominio de herramientas tecnológicas de gestión de riesgos.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor desafío en la gestión de riesgos y cómo lo superó?
- ¿Cómo integra la gestión de riesgos en la estrategia general de una empresa?
- ¿Qué metodologías utiliza para identificar y evaluar riesgos?
- ¿Cómo maneja la comunicación de riesgos a la alta dirección?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de riesgos regulatorios?
- ¿Cómo fomenta una cultura de gestión de riesgos en la organización?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha utilizado para la gestión de riesgos?
- ¿Cómo prioriza los riesgos cuando los recursos son limitados?
- ¿Puede describir una situación en la que tuvo que gestionar una crisis relacionada con riesgos?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre cambios en normativas y mejores prácticas?
