Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Farmaatiline värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime farmaatsiatööstuse personalispetsialisti, kes vastutab kvalifitseeritud spetsialistide leidmise ja värbamise eest. See roll nõuab tugevat arusaamist farmaatsiatööstusest, personalijuhtimise parimatest tavadest ning oskust suhelda erinevate tasandite ja taustaga kandidaatidega. Farmaatiline värbaja töötab tihedas koostöös personaliosakonna ja juhtkonnaga, et tagada ettevõtte vajadustele vastava personali leidmine ja hoidmine. Töö hõlmab töökuulutuste koostamist, kandidaatide hindamist, intervjuude korraldamist ning värbamisprotsessi juhtimist algusest lõpuni. Lisaks on oluline jälgida turutrende ja konkurentsiolukorda, et pakkuda ettevõttele parimaid värbamisstrateegiaid. Edukas kandidaat on organiseeritud, suhtlemisosav ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Farmaatiline värbaja roll on oluline ettevõtte jätkusuutlikkuse ja edu tagamisel, aidates leida ja hoida tipptalente farmaatsiatööstuses.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine farmaatsiatööstuse kanalites
- Kandidaatide otsimine ja hindamine vastavalt ettevõtte vajadustele
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Koostöö personaliosakonna ja juhtkonnaga värbamisstrateegiate väljatöötamisel
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja aruandlus
- Turutrendide ja konkurentsiolukorra jälgimine värbamisvaldkonnas
- Kandidaatide taustakontrollide läbiviimine
- Osalemine tööandja brändi arendamises ja turundamises
- Värbamisprotsessi pidev täiustamine ja optimeerimine
- Kandidaatide kogemuse tagamine kogu värbamisprotsessi vältel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalivärbamise või personalijuhtimise valdkonnas
- Hea arusaam farmaatsiatööstusest ja selle spetsiifikast
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutusoskus ja värbamistarkvarade tundmine
- Võime hallata mitut värbamisprojekti korraga
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Hea eesti ja inglise keele oskus, vene keele oskus on eeliseks
- Probleemide lahendamise oskus ja paindlikkus muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus farmaatsiatööstuse värbamisel?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust farmaatsia valdkonna töökohtadele?
- Milliseid värbamisstrateegiaid olete edukalt kasutanud?
- Kuidas tagate värbamisprotsessi konfidentsiaalsuse?
- Kuidas käsitlete keerulisi vestlusi kandidaatidega?
- Milliseid värbamistarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas hoiate end kursis farmaatsiatööstuse trendidega?
- Kuidas mõõdate värbamisprotsessi edukust?
- Kuidas töötate meeskonnas ja teiste osakondadega?
- Millised on teie ootused tööandja brändi arendamisel?
