Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR konsultant kaugtöö
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR konsultanti kaugtöö vormis, kes toetab meie organisatsiooni personalijuhtimise ja töötajate arendamise protsesse. Selles rollis vastutate töötajate värbamise, koolituste korraldamise ning tööõhkkonna parandamise eest, kasutades kaasaegseid digitaalseid tööriistu ja suhtluskanaleid. Teie ülesandeks on pakkuda professionaalset nõustamist nii juhtkonnale kui ka töötajatele, aidates kaasa ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamisele. Edukas kandidaat on iseseisev, hea suhtleja ning omab tugevaid teadmisi tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest praktikatest. Kaugtöö võimalus annab paindlikkuse ning võimaldab töötada mugavalt oma kodukontorist, olles samal ajal tihedas koostöös meeskonnaga. Kui soovite panustada inimressursside valdkonda ning arendada oma karjääri kaasaegses ja dünaamilises keskkonnas, siis ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamise ja valiku protsesside läbiviimine
- Personaliandmete haldamine ja ajakohastamine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide korraldamine
- Nõustamine tööõiguse ja personalipoliitika küsimustes
- Tööõhkkonna ja töötajate rahulolu jälgimine
- Koostöö juhtkonna ja teiste osakondadega personaliküsimustes
- Kaugtöö tingimuste ja töökorralduse haldamine
- Tööandja brändi ja employer branding'i toetamine
- Töötajate konfliktide lahendamine ja vahendamine
- Personalistatistika ja aruannete koostamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HR konsultandi või personalitöötajana
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Iseseisev ja tulemustele orienteeritud tööstiil
- Hea arvutikasutaja oskus ja kogemus HR tarkvaradega
- Tööõiguse ja personalijuhtimise alased teadmised
- Võime töötada kaugtöö vormis efektiivselt
- Probleemide lahendamise oskus ja paindlikkus
- Saladuspidamise ja konfidentsiaalsuse järgimine
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus HR valdkonnas?
- Kuidas tagate efektiivse suhtluse kaugtöö tingimustes?
- Milliseid HR tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas lahendate töötajate vahelisi konflikte?
- Kuidas toetate töötajate motivatsiooni ja arengut?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguse muudatustega?
- Kuidas korraldate oma tööpäeva kaugtöö tingimustes?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate rahulolu mõõtmiseks?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse personalialastes küsimustes?
