Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR koordinaator jaemüügis
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR koordinaatorit jaemüügisektoris, kes toetab meie personaliosakonda igapäevastes tegevustes ning aitab kaasa töötajate rahulolu ja tõhususe suurendamisele. Selles rollis mängid olulist rolli personaliprotsesside sujuvas toimimises, sealhulgas värbamises, koolituses, töölevõtmises, dokumentide haldamises ja töötajate suhtluses.
HR koordinaatorina töötad tihedas koostöös personalijuhi ja jaemüügijuhtidega, et tagada töötajate vajaduste mõistmine ja nendele vastamine. Sa oled esimene kontaktpunkt töötajatele personaliküsimustes ning aitad kaasa positiivse töökeskkonna loomisele.
Sinu ülesannete hulka kuulub töökuulutuste koostamine ja avaldamine, kandidaatide eelvalik, tööintervjuude korraldamine, töölepingute ettevalmistamine, töötajate andmete haldamine ning personalisüsteemide ajakohastamine. Samuti toetad koolitus- ja arendusprogramme, jälgid tööaja arvestust ning abistad personalipoliitikate ja -protseduuride järgimisel.
Edukas kandidaat on organiseeritud, detailidele orienteeritud ja suurepäraste suhtlemisoskustega. Sul peaks olema varasem kogemus personalitöös, eelistatavalt jaemüügisektoris, ning hea arusaam tööseadusandlusest ja personalitarkvarast.
Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas, kus saad panustada inimeste heaolusse ja ettevõtte arengusse, siis ootame sind meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide eelvalik ja intervjuude korraldamine
- Töölepingute ja muude personalidokumentide ettevalmistamine
- Töötajate andmete haldamine ja süsteemide ajakohastamine
- Töötajate küsimustele vastamine ja nõustamine
- Koolitus- ja arendusprogrammide toetamine
- Tööaja arvestuse jälgimine ja aruandlus
- Personalipoliitikate ja -protseduuride järgimise tagamine
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi koordineerimine
- Koostöö personalijuhi ja jaemüügijuhtidega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös
- Soovitavalt kogemus jaemüügisektoris
- Hea arusaam tööseadusandlusest
- Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused
- Organiseeritus ja täpsus
- Võime töötada mitme ülesandega korraga
- Hea arvutikasutusoskus ja personalitarkvara tundmine
- Eesti ja inglise keele oskus
- Probleemilahendusoskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kas olete töötanud jaemüügisektoris?
- Kuidas tagate töötajate andmete konfidentsiaalsuse?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas lahendate töötajatevahelisi konflikte?
- Kuidas korraldate uute töötajate sisseelamisprotsessi?
- Kuidas hoiate end kursis tööseadusandluse muudatustega?
- Milline on teie lähenemine töötajate koolitamisele?
- Kuidas prioriseerite mitmeid ülesandeid korraga?
- Kuidas toetate positiivset töökeskkonda?
