Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR vastavusjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR vastavusjuhti, kes vastutab ettevõtte personalipoliitika ja tööõiguslike nõuete täitmise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös personaliosakonna ja juhtkonnaga, et tagada ettevõtte tegevus vastavuses kohalike ja rahvusvaheliste tööõiguslike regulatsioonidega. Teie ülesandeks on arendada, rakendada ja jälgida vastavuspoliitikaid ning koolitada töötajaid tööõiguse ja eetika teemadel. Samuti tegelete riskianalüüsidega, töötate välja sisekontrollisüsteeme ning lahendate tööalaseid vaidlusi ja kaebusi. Edu saavutamiseks selles ametis on oluline põhjalik arusaam tööõigusest, tugevad suhtlemis- ja analüüsioskused ning võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete detailidele orienteeritud ja soovite panustada ettevõtte jätkusuutlikku arengusse läbi vastavuse tagamise, siis ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada personalipoliitikaid vastavuses seadustega.
- Jälgida tööõiguslike regulatsioonide täitmist ettevõttes.
- Koostada ja läbi viia töötajate koolitusi tööõiguse ja eetika teemadel.
- Teha koostööd juhtkonna ja personaliosakonnaga vastavusküsimustes.
- Teostada riskianalüüse ja sisekontrolli vastavuse tagamiseks.
- Lahendada tööalaseid vaidlusi ja kaebusi.
- Uuendada teadmisi tööõigusest ja regulatsioonidest.
- Koostada aruandeid vastavuse olukorra kohta.
- Jälgida töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmist.
- Osaleda siseauditi protsessides.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus õiguse või personalijuhtimise valdkonnas.
- Tööõiguse ja personalijuhtimise põhjalikud teadmised.
- Varasem kogemus HR vastavuse valdkonnas vähemalt 3 aastat.
- Hea suhtlemisoskus ja konfliktide lahendamise võime.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas.
- Hea arvutikasutaja oskus, sh MS Office.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Täpsus ja vastutustundlikkus.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus tööõiguse valdkonnas?
- Kuidas tagate ettevõtte vastavuse tööseadusandlusele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama tööalase vaidluse.
- Milliseid meetmeid kasutate töötajate koolitamiseks vastavuse teemadel?
- Kuidas tegelete riskianalüüsidega personalivaldkonnas?
- Millised on teie tugevused suhtlemisel ja meeskonnatöös?
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguse muudatustega?
- Milliseid sisekontrolli süsteeme olete varem rakendanud?
- Kuidas hindate oma analüüsioskusi?
- Miks soovite töötada HR vastavusjuhina just meie ettevõttes?
