Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HRIS Andmeanalüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud HRIS andmeanalüütikut, kes aitab meie organisatsioonil tõhusalt hallata ja analüüsida personalihaldussüsteemide (HRIS) andmeid. Selles rollis vastutate HRIS-i andmete täpsuse ja terviklikkuse eest, toetate personaliosakonda andmepõhiste otsuste tegemisel ning arendate aruandlus- ja analüüsivõimalusi. Teie töö aitab optimeerida personaliprotsesse, parandada töötajate kogemust ja tagada vastavuse tööjõu regulatsioonidele.
Teie peamised ülesanded hõlmavad HRIS-i andmete kogumist, puhastamist ja analüüsimist, et tuvastada mustreid ja trende, mis aitavad juhtkonnal teha teadlikke otsuseid. Samuti töötate välja ja hooldate aruandluslahendusi, mis võimaldavad personaliosakonnal jälgida olulisi mõõdikuid, nagu töötajate voolavus, tööjõu demograafia ja tulemuslikkuse näitajad.
Lisaks teete koostööd IT-osakonnaga, et tagada HRIS-i süsteemide sujuv toimimine ja vajadusel nende täiustamine. Aitate kaasa uute HR-tehnoloogiate ja tööriistade juurutamisele ning koolitate personaliosakonna liikmeid HRIS-i süsteemide tõhusaks kasutamiseks.
Edukas kandidaat omab tugevat analüütilist mõtlemist, oskab töötada suurte andmekogumitega ning tunneb hästi HRIS-i süsteeme ja nende funktsionaalsust. Samuti on oluline hea suhtlemisoskus, kuna selles rollis tuleb teha tihedat koostööd erinevate osakondade ja juhtkonnaga.
Kui olete andmepõhise mõtteviisiga, tehniliselt pädev ja soovite aidata kaasa personaliprotsesside optimeerimisele, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- HRIS-i andmete kogumine, puhastamine ja analüüsimine.
- Aruandlus- ja analüüsivahendite väljatöötamine ja hooldamine.
- Koostöö IT-osakonnaga HRIS-i süsteemide täiustamiseks.
- Töötajate ja juhtkonna toetamine andmepõhiste otsuste tegemisel.
- HRIS-i süsteemide ja andmete täpsuse tagamine.
- Uute HR-tehnoloogiate ja tööriistade juurutamise toetamine.
- Personaliosakonna liikmete koolitamine HRIS-i süsteemide kasutamiseks.
- Tööjõu regulatsioonide ja andmekaitsenõuete järgimise tagamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HRIS-i andmeanalüüsi või sarnases rollis.
- Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused.
- Hea arusaam HRIS-i süsteemidest ja nende funktsionaalsusest.
- Kogemus andmeanalüüsi ja aruandlusvahenditega (nt Excel, SQL, Power BI).
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused.
- Tähelepanelikkus detailide suhtes ja andmete täpsuse tagamine.
- Võime töötada iseseisvalt ja hallata mitut projekti korraga.
- Teadmised tööjõu regulatsioonidest ja andmekaitsest.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus HRIS-i süsteemidega?
- Kuidas olete varem andmeanalüüsi HR-valdkonnas kasutanud?
- Milliseid tööriistu ja tehnoloogiaid olete andmeanalüüsiks kasutanud?
- Kuidas tagate HRIS-i andmete täpsuse ja terviklikkuse?
- Kirjeldage olukorda, kus teie analüüs aitas parandada personaliprotsesse.
- Kuidas lähenete keerulistele andmeprobleemidele?
- Milline on teie kogemus aruandlus- ja analüüsivahenditega?
- Kuidas teeksite koostööd IT-osakonnaga HRIS-i täiustamiseks?
