Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside infosüsteemide juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime inimressursside infosüsteemide juhatajat, kes vastutab organisatsiooni personalihalduse infosüsteemide juhtimise, arendamise ja hoolduse eest. Selles rollis juhite meeskonda, kes tagab infosüsteemide tõrgeteta toimimise ning toetab personaliosakonna strateegilisi eesmärke läbi tehnoloogiliste lahenduste. Teie ülesandeks on süsteemide integreerimine, kasutajatoe pakkumine ning andmete turvalisuse ja täpsuse tagamine. Lisaks töötate tihedalt koos IT-osakonna ja personalijuhtidega, et arendada ja optimeerida infosüsteeme vastavalt ettevõtte vajadustele ja muutuvatele regulatsioonidele. Edu saavutamiseks on oluline sügav arusaam HR-protsessidest, tehnilistest lahendustest ning juhtimisoskustest. Ootame kandidaati, kes suudab innovatiivselt läheneda probleemidele, juhtida projekte ning tagada infosüsteemide vastavus parimatele praktikatele ja seadusandlusele. See ametikoht pakub võimalust mõjutada organisatsiooni personalijuhtimise efektiivsust ning panustada ettevõtte üldisesse arengusse läbi kaasaegsete infosüsteemide haldamise ja arendamise.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja koordineerida inimressursside infosüsteemide arendust ja hooldust.
- Tagada infosüsteemide töökindlus ja kasutajatoe pakkumine.
- Koostada ja ellu viia infosüsteemide arendusplaane vastavalt ettevõtte vajadustele.
- Jälgida andmete turvalisust ja vastavust seadusandlusele.
- Töötada tihedas koostöös IT- ja personaliosakonnaga.
- Analüüsida ja optimeerida infosüsteemide protsesse.
- Juhtida meeskonda ja toetada nende professionaalset arengut.
- Hallata eelarvet ja ressursse infosüsteemide valdkonnas.
- Tagada süsteemide integreerimine teiste ettevõtte infosüsteemidega.
- Osaleda uute tehnoloogiate ja lahenduste valimisel ja juurutamisel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus infotehnoloogia või personalijuhtimise valdkonnas.
- Varasem kogemus HR infosüsteemide juhtimises või arendamises.
- Hea tehniline arusaam infosüsteemidest ja andmebaasidest.
- Juhtimisoskused ja meeskonna juhtimise kogemus.
- Võime töötada mitme projektiga samaaegselt.
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime.
- Täpne ja analüütiline mõtlemine.
- Tundlikkus andmekaitse ja privaatsuse küsimustes.
- Võime teha strateegilisi otsuseid ja lahendada probleeme.
- Eesti ja inglise keele oskus suhtlustasandil.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus inimressursside infosüsteemide juhtimisel?
- Kuidas tagate andmete turvalisuse HR infosüsteemides?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima keerulist infosüsteemi arendusprojekti.
- Milliseid HR infosüsteeme olete varem kasutanud või arendanud?
- Kuidas tegelete meeskonna motiveerimise ja arendamisega?
- Kuidas tagate infosüsteemide vastavuse seadusandlusele?
- Millised on teie tugevused projektijuhtimises?
- Kuidas suhtlete erinevate osakondadega infosüsteemide arendamisel?
