Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside operatsioonide juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud inimressursside operatsioonide juhti, kes vastutab ettevõtte personaliprotsesside sujuva toimimise ja arendamise eest. Selles rollis juhite HR-operatsioonide igapäevast tööd, toetades nii töötajaid kui ka juhte kõigis personaliga seotud küsimustes. Teie ülesandeks on tagada, et kõik personaliprotsessid, sealhulgas värbamine, töölepingute haldus, töötajate arendamine, hüvitiste ja tasustamise süsteemid ning tööõiguslike nõuete täitmine, toimiksid tõrgeteta ja efektiivselt. Lisaks mängite olulist rolli personalistrateegiate väljatöötamisel ja elluviimisel, aidates kaasa ettevõtte eesmärkide saavutamisele. Teie töö hõlmab ka personalitarkvara ja -süsteemide haldamist, protsesside automatiseerimist ning andmepõhiste otsuste tegemist. Ootame teilt tugevat analüütilist mõtlemist, suurepärast suhtlemisoskust ning võimet töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Inimressursside operatsioonide juhina olete võtmeisik, kes aitab kujundada positiivset töökultuuri ja toetab ettevõtte kasvu läbi tõhusa personalijuhtimise. Kui teil on varasem kogemus HR-operatsioonide juhtimises, olete kursis kaasaegsete personalitöö trendidega ning soovite panustada dünaamilisse ja arenevasse ettevõttesse, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- HR-operatsioonide igapäevane juhtimine
- Personaliprotsesside arendamine ja optimeerimine
- Töötajate ja juhtide nõustamine personaliküsimustes
- Personalitarkvara ja -süsteemide haldamine
- Andmepõhiste otsuste tegemine
- Tööõiguslike nõuete jälgimine ja täitmine
- Värbamisprotsessi koordineerimine
- Hüvitiste ja tasustamise süsteemide haldamine
- Töötajate arendamise toetamine
- Personalistrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus inimressursside juhtimises või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus HR-operatsioonide juhtimises
- Hea teadmistepagas tööõigusest
- Kogemus personalitarkvara kasutamisel
- Tugevad analüütilised oskused
- Väga head suhtlemis- ja koostööoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise oskus
- Eesti ja inglise keele oskus
- Soov panustada ettevõtte arengusse
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus HR-operatsioonide juhtimises?
- Kuidas olete arendanud personaliprotsesse eelnevates töökohtades?
- Milliseid personalitarkvara lahendusi olete kasutanud?
- Kuidas tagate tööõiguslike nõuete täitmise?
- Kuidas toetate töötajate arengut?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
- Kuidas lahendate keerulisi personaliküsimusi?
- Kuidas juhite muutusi personaliprotsessides?
- Kuidas toetate ettevõtte strateegilisi eesmärke HR-i kaudu?
- Millised on teie ootused selles rollis?
