Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Lepinguline Värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Lepingulist Värbajat, kes liituks meie personalimeeskonnaga ja toetaks ajutiselt ettevõtte värbamisvajadusi. See roll sobib suurepäraselt kogenud värbajale, kes soovib paindlikku töövormi ning võimalust töötada dünaamilises ja kiiresti muutuvas keskkonnas. Lepinguline Värbaja vastutab kogu värbamisprotsessi eest – alates töökuulutuste koostamisest ja kandidaatide otsimisest kuni intervjuude läbiviimise ja tööpakkumiste tegemiseni.
Töö hõlmab tihedat koostööd osakonnajuhtide ja teiste personalispetsialistidega, et mõista täpselt iga ametikoha nõudeid ning leida sobivaimad kandidaadid. Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, organiseeritud ja suudab töötada iseseisvalt ning tulemuslikult ka surve all. Lisaks on oluline hea arusaam tööjõuturu trendidest ja värbamistehnoloogiatest.
Lepinguline Värbaja töötab kindla ajavahemiku jooksul (tavaliselt 3–6 kuud), kuid hea töö korral võib lepingut pikendada või pakkuda püsivat ametikohta. Töö võib toimuda osaliselt või täielikult kaugtöö vormis, sõltuvalt ettevõtte vajadustest ja kandidaadi eelistustest.
Kui oled kirglik värbamise vastu, naudid inimestega suhtlemist ja soovid panustada ettevõtte kasvu, siis ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
- Kandidaatide otsimine ja esmane hindamine
- Intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Koostöö osakonnajuhtidega värbamisvajaduste määratlemisel
- Kandidaatide andmebaasi haldamine ja ajakohastamine
- Tööpakkumiste koostamine ja läbirääkimiste pidamine
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja aruandlus
- Tööandja brändi toetamine ja edendamine
- Osalemine värbamisstrateegiate arendamises
- Tagasiside andmine kandidaatidele kogu protsessi vältel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbajana või personalivaldkonnas
- Hea arusaam värbamisprotsessist ja tööjõuturust
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja tähtaegadest kinni pidada
- Organiseeritus ja tähelepanelikkus detailide suhtes
- Hea arvutikasutusoskus ja kogemus värbamissüsteemidega
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Paindlikkus ja kohanemisvõime kiirelt muutuvas keskkonnas
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas (soovitav)
- Valmidus töötada lepingulisel alusel
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamisvaldkonnas?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust ametikohale?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti täitma mitu ametikohta korraga.
- Kuidas hoiate end kursis tööjõuturu trendidega?
- Milliseid värbamissüsteeme olete kasutanud?
- Kuidas tagate hea kandidaadikogemuse?
- Kas olete varem töötanud lepingulisel alusel?
- Milline on teie saadavus ja eelistatud töövorm (kohapeal/kaugtöö)?
- Kuidas käsitlete keerulisi vestlussituatsioone kandidaatidega?
