Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Noorem personalianalüütik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime nooremat personalianalüütikut, kes toetab meie personaliosakonda andmete kogumisel, analüüsimisel ja aruandluse koostamisel. Selles rollis töötate tihedas koostöös personalijuhtide ja teiste osakondadega, et pakkuda täpseid ja ajakohaseid andmeid, mis aitavad kaasa strateegiliste otsuste tegemisele. Teie ülesandeks on koguda, analüüsida ja tõlgendada personaliga seotud andmeid, sealhulgas töötajate sooritust, tööjõu voolavust ja tööjõukulude trende. Lisaks toetate personaliprotsesside optimeerimist ja osalete erinevates personaliprojektides. Edukas kandidaat on analüütilise mõtlemisega, täpne ning omab head suhtlemisoskust, et suhelda erinevate osapooltega. Kui soovite alustada karjääri personalianalüütika valdkonnas ja panustada meie organisatsiooni arengusse, ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koguda ja analüüsida personaliga seotud andmeid.
- Koostada regulaarseid aruandeid personalijuhtidele.
- Toetada personaliprotsesside ja -strateegiate väljatöötamist.
- Jälgida töötajate soorituse ja tööjõu voolavuse trende.
- Teha koostööd erinevate osakondadega andmete kogumisel.
- Osaleda personaliprojektides ja -algatustes.
- Tagada andmete täpsus ja konfidentsiaalsus.
- Toetada personalisüsteemide haldamist ja uuendamist.
- Analüüsida tööjõukulude ja palkade andmeid.
- Pakkuda soovitusi personalijuhtimise parandamiseks.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, personalijuhtimises või sarnasel alal.
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Tugevad arvutioskused, sh Excel ja andmeanalüüsi tööriistad.
- Hea suhtlemisoskus ja meeskonnatöö võime.
- Täpsus ja tähelepanu detailidele.
- Võime töötada iseseisvalt ja tähtaegadest kinni pidada.
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
- Soovituslik inglise keele oskus.
- Varasem kogemus personalianalüütika või andmeanalüüsi valdkonnas on eeliseks.
- Valmidus õppida ja areneda personalijuhtimise valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus andmeanalüüsis?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas suhtlete erinevate osapooltega keeruliste andmete osas?
- Kirjeldage olukorda, kus teie analüüs aitas parandada personaliprotsessi.
- Kuidas prioriseerite ülesandeid pingelistes olukordades?
