Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Peajahimees
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud peajahimeest, kes suudab leida ja värvata parimaid talente meie klientide jaoks. Peajahimees mängib võtmerolli organisatsiooni personalivajaduste rahuldamisel, olles vahendajaks tööandjate ja potentsiaalsete töötajate vahel. See töö nõuab tugevaid suhtlemisoskusi, turu tundmist ning võimet hinnata kandidaate nii oskuste kui sobivuse põhjal. Peajahimees töötab tihedas koostöös personaliosakonna ja juhtkonnaga, et mõista täpselt ettevõtte vajadusi ja pakkuda sobivaid lahendusi. Lisaks peab ta olema kursis värbamistöö uusimate trendide ja meetoditega ning suutma kasutada erinevaid kanaleid ja tehnoloogiaid kandidaatide leidmiseks. Edukas peajahimees on proaktiivne, sihikindel ja suudab säilitada konfidentsiaalsust kogu värbamisprotsessi vältel. Kui oled motiveeritud ja soovid panustada organisatsiooni kasvusse, ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kandidaatide otsimine ja ligimeelitamine erinevatest allikatest
- Värbamisprotsessi koordineerimine ja juhtimine
- Kliendisuhete haldamine ja nõustamine värbamisvajadustes
- Kandidaatide hindamine ja sobivuse analüüs
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja rakendamine
- Turu-uuringute läbiviimine tööjõu trendide kohta
- Värbamisandmete ja aruannete koostamine
- Osalemine tööandja brändi arendamises
- Konfidentsiaalsuse tagamine kogu protsessi vältel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus peajahimehe või värbajana vähemalt 3 aastat
- Hea suhtlemisoskus ja läbirääkimisvõime
- Tugev arusaam tööturust ja värbamisprotsessidest
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea aja- ja projektijuhtimise oskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Võime kasutada värbamistarkvara ja sotsiaalmeediat
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Probleemide lahendamise oskus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus peajahimehena?
- Kuidas te leiate ja hindate potentsiaalseid kandidaate?
- Milliseid värbamisvahendeid ja -kanaleid te kasutate?
- Kuidas te tagate konfidentsiaalsuse värbamisprotsessis?
- Kuidas te käsitlete keerulisi olukordi kandidaatide või klientidega?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused värbamisvaldkonnas?
- Kuidas te hoiate end kursis tööturu trendidega?
- Kuidas te hindate kandidaadi sobivust ettevõtte kultuuri?
- Milline on teie lähenemine tööandja brändi arendamisel?
- Kuidas te mõõdate oma värbamisprotsessi edukust?
