Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalijuhti, kes juhib ja koordineerib ettevõtte personaliosakonna tegevusi, tagades tõhusa töötajate haldamise ja arendamise. Personalijuht vastutab värbamise, koolituste, töötajate heaolu ja tööõiguse järgimise eest. Ta töötab tihedalt koos juhtkonnaga, et toetada ettevõtte strateegilisi eesmärke läbi inimressursside optimaalse kasutamise. Personalijuht peab olema osav suhtleja, hea probleemide lahendaja ning suutma luua positiivse ja motiveeriva töökeskkonna. Lisaks jälgib ta personalipoliitikaid ja -protseduure ning tagab nende vastavuse seadustele ja regulatsioonidele. Roll nõuab tugevat juhtimisoskust, analüütilist mõtlemist ja oskust töötada erinevate osapooltega. Edukas personalijuht aitab kaasa ettevõtte kasvule ja töötajate rahulolule, luues pikaajalise väärtuse nii organisatsioonile kui ka selle töötajatele.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja koordineerida personaliosakonna igapäevatööd
- Arendada ja rakendada personalipoliitikaid ja -protseduure
- Korraldada värbamis- ja valikuprotsesse
- Jälgida töötajate koolitusi ja arenguvõimalusi
- Tagada tööõiguse ja regulatsioonide järgimine
- Lahendada töötajate konfliktseid olukordi ja pakkuda tuge
- Koostada ja hallata töötajate tulemuslikkuse hindamise süsteeme
- Koostöös juhtkonnaga planeerida personalistrateegiat
- Jälgida töötajate rahulolu ja töötingimusi
- Koordineerida töötajate hüvitiste ja preemiate süsteeme
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises või sarnasel ametikohal
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalipoliitikatest
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Juhtimis- ja meeskonnatöö oskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise võime
- Organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele
- Võime töötada surve all ja mitme ülesandega korraga
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Arvutikasutamise oskus personalitarkvaradega
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja toetate nende arengut?
- Kuidas tagate personalipoliitikate vastavuse seadustele?
- Kirjeldage oma juhtimisstiili.
- Kuidas käsitlete tööjõu planeerimist ja värbamist?
- Milliseid meetmeid kasutate töötajate rahulolu parandamiseks?
