Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalijuhti, kes juhib ja arendab meie ettevõtte personaliosakonda, tagades tõhusa töötajate haldamise ja organisatsiooni eesmärkide saavutamise. Personalijuht vastutab kogu personali elutsükli eest alates värbamisest kuni lahkumiseni, luues toetava ja motiveeriva töökeskkonna. Tema ülesandeks on töötajate arendamine, koolituste korraldamine, tööõiguse järgimine ning organisatsiooni kultuuri edendamine. Personalijuht teeb tihedat koostööd juhtkonnaga, et toetada strateegilisi eesmärke ning parandada tööprotsesse ja töötajate rahulolu. Ta juhib personalipoliitika väljatöötamist ja rakendamist ning lahendab tööalaseid konflikte. Lisaks jälgib personalijuht tööjõu kulusid ja koostab aruandeid juhtkonnale. Ootame kandidaati, kellel on tugevad juhtimisoskused, hea suhtlemisvõime ning põhjalikud teadmised tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest. Kui soovid panustada meie ettevõtte arengusse ja töötajate heaolusse, siis oled oodatud kandideerima personalijuhi ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Personalistrateegiate väljatöötamine ja rakendamine
- Töötajate värbamine, valik ja sisseelamine
- Töötajate koolituste ja arendustegevuste korraldamine
- Tööõiguse ja sisepoliitikate järgimise tagamine
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine
- Konfliktide lahendamine ja töösuhete haldamine
- Personalikulude jälgimine ja eelarve koostamine
- Organisatsioonikultuuri arendamine ja toetamine
- Juhtkonnale personalialaste aruannete koostamine
- Meeskonna juhtimine ja motiveerimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas
- Mitmeaastane kogemus personalijuhtimise alal
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja tööseadustikust
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused
- Võime töötada strateegiliselt ja operatiivselt
- Hea probleemide lahendamise võime
- Organiseerimis- ja planeerimisoskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Arvutikasutamise oskus personalitarkvaradega
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalistrateegiaid olete varem rakendanud?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
