Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalijuhti, kes juhib ja koordineerib ettevõtte personaliosakonna tegevusi, tagades tõhusa töötajate haldamise ja organisatsiooni eesmärkide saavutamise. Personalijuht vastutab värbamise, koolituste, töötajate arengu, tööõiguse järgimise ning tööõhkkonna parandamise eest. Ta töötab tihedalt koos juhtkonna ja töötajatega, et luua motiveeriv ja toetav töökeskkond. Personalijuht jälgib tööjõu vajadusi, lahendab konflikte ning arendab personalipoliitikaid ja -protsesse, mis toetavad ettevõtte strateegilisi eesmärke. Lisaks vastutab ta töötajate tulemuslikkuse hindamise süsteemide rakendamise ja personalikulude optimeerimise eest. Edukas kandidaat on hea suhtleja, omab tugevaid juhtimisoskusi ning on kursis tööõiguslike regulatsioonidega. Kui soovid panustada organisatsiooni arengusse ja töötajate heaolusse, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja koordineerida personaliosakonna igapäevatööd.
- Arendada ja rakendada personalipoliitikaid ja -protsesse.
- Korraldada värbamist ja töötajate valikut.
- Jälgida töötajate koolitus- ja arenguvajadusi.
- Tagada tööõiguse ja ettevõtte sisekorra järgimine.
- Lahendada töötajatevahelisi konflikte ja toetada meeskonnatööd.
- Koostada ja analüüsida personalistatistikat ja aruandeid.
- Juhtida töötajate tulemuslikkuse hindamise protsessi.
- Koostöös juhtkonnaga planeerida tööjõu vajadusi.
- Parandada tööõhkkonda ja töötajate rahulolu.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises või sarnasel ametikohal.
- Hea arusaam tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest praktikatest.
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Juhtimis- ja meeskonnatöö kogemus.
- Hea organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine.
- Hea eesti keele oskus, kasuks tuleb ka inglise keel.
- Arvutikasutamise oskus personalitarkvaradega.
- Kohanemisvõime ja paindlikkus muutuvates olukordades.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas lahendaksite töötajatevahelise konflikti?
- Milliseid personalijuhtimise tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja parandate tööõhkkonda?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Kirjeldage oma kogemust töötajate koolituste korraldamisel.
- Kuidas hindate töötajate tulemuslikkust?
- Millised on teie tugevused meeskonna juhtimisel?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Milliseid meetmeid kasutate tööjõu planeerimisel?
