Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Personalijuhti, kes juhib ja arendab ettevõtte personaliosakonda, tagades tõhusa töötajate halduse ja organisatsiooni strateegiliste eesmärkide saavutamise. Personalijuht vastutab personali värbamise, koolituse, arenduse, töötajate heaolu ja töösuhete eest. Ta töötab tihedalt juhtkonnaga, et toetada ettevõtte kultuuri ja väärtusi ning tagada vastavus tööõiguslikele nõuetele. Personalijuht analüüsib personaliandmeid, kavandab motivatsiooniprogramme ning lahendab konflikte, aidates kaasa töötajate rahulolu ja tootlikkuse tõstmisele. Lisaks juhib ta personaliarvestust ja töötab välja sisepoliitikaid, mis toetavad ettevõtte pikaajalist edu. Edukas kandidaat on strateegiline mõtleja, suurepäraste suhtlemisoskustega ning omab kogemust personalijuhtimises erinevates valdkondades. Kui soovid olla võtmeisikuks meie meeskonnas ja panustada organisatsiooni arengusse, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia personali strateegiaid vastavalt ettevõtte eesmärkidele
- Juhtida värbamisprotsessi ja tagada sobivate kandidaatide leidmine
- Koordineerida töötajate koolitusi ja arenguprogramme
- Haldada töötajate heaolu ja töösuhteid
- Tagada tööõiguslike nõuete täitmine ja sisepoliitikate järgimine
- Analüüsida personaliandmeid ning koostada aruandeid juhtkonnale
- Lahendada töökohal tekkivaid konflikte ja toetada meeskonnatööd
- Koostada ja uuendada töölepinguid ning muid personali dokumente
- Jälgida töötajate tulemuslikkust ja toetada nende arengut
- Osaleda organisatsiooni kultuuri ja väärtuste edendamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises vähemalt 3 aastat
- Hea arusaam tööõigusest ja personalihaldusest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tugevad organiseerimis- ja planeerimisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Kogemus personalitarkvarade kasutamisel
- Haridus personalijuhtimise või seotud valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personaliarendusmeetodeid olete kasutanud?
- Kuidas tagate tööõiguslike nõuete täitmise?
- Milline on teie lähenemine töötajate motiveerimisele?
- Kuidas hindate personali tulemuslikkust?
- Kuidas tegelete tööandja ja töötajate vahelise suhtlusega?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas toetate organisatsiooni kultuuri arengut?
- Millised on teie tugevused personalijuhtimises?
