Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töölevõtmise värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime töölevõtmise värbajat, kes vastutab kvalifitseeritud kandidaatide leidmise ja värbamisprotsessi juhtimise eest. Selles rollis töötate tihedas koostöös erinevate osakondadega, et mõista nende personali vajadusi ning leida sobivad kandidaadid, kes aitaksid ettevõttel saavutada oma eesmärke. Teie ülesandeks on töökuulutuste koostamine, kandidaatide otsimine ja hindamine, intervjuude korraldamine ning kogu värbamisprotsessi sujuv läbiviimine. Lisaks jälgite turutrende ja värbamisstrateegiaid, et tagada parimad võimalikud tulemused. Edukas värbaja peab olema suhtlemisoskustega, organiseeritud ning suutma töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete motiveeritud ja soovite aidata ettevõtetel leida parimaid talente, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koostada ja avaldada töökuulutusi erinevates kanalites.
- Otsida ja hinnata kandidaate vastavalt ettevõtte vajadustele.
- Korraldada ja läbi viia intervjuusid ning kandidaadi hindamist.
- Koostöös osakondadega määratleda tööülesanded ja nõuded.
- Hallata värbamisprotsessi dokumentatsiooni ja andmebaase.
- Jälgida värbamisturgu ja pakkuda välja uusi värbamisstrateegiaid.
- Tagada positiivne kandidaatide kogemus kogu värbamisprotsessi vältel.
- Koostada tööpakkumisi ja läbirääkimisi kandidaatidega.
- Osaleda tööandja brändi arendamises ja turundamises.
- Teha koostööd personaliosakonna ja juhtkonnaga värbamisvajaduste osas.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus värbamise või personalijuhtimise valdkonnas.
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine.
- Tugev arvutikasutamise oskus ja värbamistarkvarade tundmine.
- Võime hinnata kandidaadi sobivust nii oskuste kui kultuuri seisukohalt.
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine.
- Hea eesti ja inglise keele oskus, nii kõnes kui kirjas.
- Probleemilahendusoskus ja paindlikkus.
- Motivatsioon ja soov pidevalt õppida ja areneda.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamisel?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust ettevõtte kultuuri?
- Milliseid värbamisvahendeid ja -kanaleid olete kasutanud?
- Kuidas tagate positiivse kandidaatide kogemuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise värbamisprobleemi.
- Kuidas hoiate end kursis värbamisturul toimuvaga?
- Millised on teie tugevused ja nõrkused värbajana?
- Kuidas tegelete konfidentsiaalse teabe kaitsmisega?
- Kuidas töötate meeskonnas ja teiste osakondadega?
- Milliseid eesmärke olete oma varasemas töös saavutanud?
