Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töösuhete konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime töösuhete konsultanti, kes toetab organisatsiooni töötajate ja juhtkonna vaheliste suhete arendamist ning säilitamist. Töösuhete konsultandi roll on tagada positiivne töökeskkond, lahendada konflikte ning toetada tööõiguse ja ettevõtte poliitikate järgimist. Kandidaat peab olema osav suhtleja, kes suudab mõista nii töötajate kui ka tööandjate vajadusi ning pakkuda neile sobivaid lahendusi. Töösuhete konsultant töötab tihedas koostöös personaliosakonna ja juhtkonnaga, et ennetada töövaidlusi ning edendada koostööd ja motivatsiooni. Lisaks nõustab ta juhtkonda tööõiguslikes küsimustes ning aitab välja töötada ja rakendada töötajate heaolu programme. Edukas kandidaat on analüütiline, diskreetne ning omab tugevaid läbirääkimisoskusi. Töösuhete konsultandi töö nõuab pidevat seaduste ja regulatsioonide jälgimist ning nende rakendamist organisatsioonis. Meie ideaalne kandidaat on pühendunud inimeste heaolu parandamisele ning suudab luua usaldusväärseid suhteid kõigi organisatsiooni tasandite vahel.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate ja tööandjate vaheliste suhete haldamine ja arendamine
- Konfliktide lahendamine ja vahendamine
- Tööõiguslike küsimuste nõustamine ja lahendamine
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni toetamine
- Ettevõtte poliitikate ja protseduuride väljatöötamine ja rakendamine
- Juhtkonna nõustamine töösuhete teemadel
- Töövaidluste ennetamine ja lahendamine
- Töötajate koolituste ja seminaride korraldamine
- Andmete kogumine ja analüüs töösuhete parandamiseks
- Koostöö personaliosakonna ja teiste osakondadega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, õigusteaduses või seotud valdkonnas
- Varasem töökogemus töösuhete või personalijuhtimise alal
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja töösuhete regulatsioonidest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada konfidentsiaalse teabega
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Hea stressitaluvus ja emotsionaalne intelligentsus
- Iseseisev ja meeskonnatöö oskus
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas te lahendaksite töövaidluse kahe töötaja vahel?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate motivatsiooni tõstmiseks?
- Kuidas hoida töösuhteid positiivsetena keerulistes olukordades?
- Milline on teie kogemus tööõiguslike küsimuste lahendamisel?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse töösuhete konsultandina?
- Kuidas tegelete juhtkonna ja töötajate ootuste tasakaalustamisega?
- Milliseid tööriistu kasutate töösuhete analüüsimiseks?
- Kuidas korraldate töötajate koolitusi ja arendustegevusi?
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguslike muudatustega?
- Milline on teie lähenemine töösuhete strateegia väljatöötamisel?
